自由刑并处罚金；俄罗斯联邦刑法典145.1条规定：任何所有制形式的企业领导，拒绝支付员工工资、退休金等应付款项，处7年以下自由刑并剥夺其担任一定职务的权利；韩国 。法律如果不被有效地执行，则再多的法律也没有实际存在意义。就工人工资问题，现有法律体系中的规定并非空白。劳动法相关规定已有非常明确的规定。而 ...
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，逐步实施有条件的或裁或审，从长远来看，要能彻底解决拖欠农民工工资问题，真正体现法治文明，只有取消劳动仲裁，完全由法院通过独立审判解决劳资纠纷 、加大有关裁定和判决的执行力度 由于我国目前的法制尚不够健全，给拖欠农民工工资的用工单位以可乘之机，同时，司法部门执法力度不够，执法手段单一甚至还存在玩忽职守 ...
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，是共产党领导的以工农联盟为基础的人民民主共和国。人民的政府，关注拖欠劳动者工资问题，运用行政手段限期清欠，保护劳动者被侵害的合法权益，当然是应该的， 使其通过简易的程序解决争议。但按照现行劳动争议处理条例的规定，雇主拖欠劳动者工资，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院起诉；不经 ...
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的情况下仍然不给钱，恶意拖欠工程款，造成承包方无力支付民工工资。 二 、应如何应对拖欠工资问题 （一）完善法律体系 要完善法律法规体系，遏制源头的 检查使用农民工较集中的建筑施工企业。检查主要内容为用人单位按时、足额支付农民工工资的情况和依法与农民工签订劳动合同的情况。同时各级政府建设管理局可以为民工 ...
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（2）最高人民法院2004年12月24日发出的《关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》规定，对公证机关赋予强制执行效力的结清工程款合同， ，可激发债权人和农民工通过法律手段实现自己合法权益的积极性，有利于将清欠农民工工资问题引入法律途径去解决，从而最大限度地避免和减少群体性上访事件和社会 ...
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、有承担风险能力的施工队伍。 2、建立施工单位信用档案制度。对存在拖欠农民工资问题的建筑业企业，公司记入企业信用档案，对清欠不力，没有及时完成清欠任务的建筑业企业，公司可以考虑不再与其合作。 七、由工人到项目会计处直接领取工资的建议 1、公司制定劳务队对劳务工人结算单据统一格式，具体个体用工由劳务队 ...
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。各地政府要对本地区房地产开发项目拖欠工程款情况进行检查和清理。对有拖欠工程款问题的房地产开发企业(包括其投资设立的项目开发公司)，由房地产管理部门记入企业 整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地 ...
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。各地政府要对本地区房地产开发项目拖欠工程款情况进行检查和清理。对有拖欠工程款问题的房地产开发企业(包括其投资设立的项目开发公司)，由房地产管理部门记入企业 整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地 ...
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日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 起点”的问题，实质争议的是未续订劳动合同而用工的第一个月是否应当支付二倍工资问题。根据《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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。在非公企业，主要是劳动条件恶劣和就业条件恶劣，特别是企业拖欠职工工资问题成为劳资纠纷的主要原因。目前企业缺乏合理的劳动力价格标准，往往先行确定 的作用。政府劳动保障行政部门、工会组织和雇主组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题进行经常性的沟通和协商，共同促进劳动关系长期和谐稳定，不仅有助于发生在产业或 ...
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