等注册执业人员应当在设计文件上签字，对设计文件负责。我国目前对勘察设计行业已实行了建筑师和结构工程师的个人执业注册制度，并规定注册建筑师、注册结构工程师必须 (三)建设单位将监理业务委托给工程监理单位，是建设单位对该工程监理单位的综合能力的信任。工程监理单位接受委托后，应当自行完成工程监理任务，不得将 ...
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的加班工资。未办理特殊工时制审批手续或超出审批时间的，应当依法支持加班工资。但因其岗位工作性质具有特殊性，加班事实应综合考虑。如确因工作所 的人数(即考虑同一时段劳动者是否有轮换休息的可能性)。11.实行计件工资制的加班工资如何认定?用人单位实行计件工资制，劳动者主张加班工资的，认定加班事实应主要审查 ...
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我国劳动法对高级管理人员作出明文规定的仅有的方面。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定，企业对 于一般的体力劳动和脑力劳动，因而在工作时间方面不宜使用一般劳动者的标准工时制，而应当实行不定时工作制。这几乎成为世界各国的通行做法。如在德国， ...
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？ 用人单位应当在解除劳动合同时向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位需证明已向劳动者明确告知录用条件，并且提供证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的 内的计件单价作为加班费计算基数。 （6）实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数 ...
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待遇包括生育医疗费用和生育津贴；2）吉林省女职工计划生育、产期检查、生育医疗费用实行定额补贴办法(正常分娩的1500元，非正常分娩的2800元)；3）男职工的配偶 时间的规定（1995-5-1）1）标准工时制（每天8小时，每周5天）；2）不定时工作制和综合计算工时工作制；3）月工作日（20.83天/月 ...
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、版权战略和商业秘密战略，不同企业应根据自身不同的特点，重点实施某一战略或综合实施多种战略。 如专利战略重在新技术的开发和保护，对有一定科研能力的房地产企业 决定适用什么样的商标战略。商标设计好后，要及时申请注册，因为我国实行先申请制，不是先使用制，如果你使用一段时间再申请，说不定就会被竞争对手抢先 ...
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的情况：被称为美国的心跳的通用公司，面对经济危机，既不能削减福利，也不能缩短工时，减少工资，以共度难关。最后只能选择共同毁灭式的破产之路。 总之，现行的民主 独立于中国共产党的领导，而是独立于地方。即公检法司的人事权、财政权都由上一级管理，而不是当地政府。这种做法在银行、税务都已实行，而且相当成功。 ...
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年1月1日至2013年12月31日，约定孙某的岗位为统计工作，执行标准工时制。2011年7月8日，中新洋公司根据工作需要做出人事调整，并书面通知 劳动合同的理由不能成立，不同意支付其经济补偿金。公司对生产人员实行综合计算工时工作制，其工资中已包含加班费。公司于2011年9月1日与原告解除劳动合同的行为 ...
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条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位证明已向劳动者明确告知录用条件，并且提供证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的， .75天和174小时进行折算。 （6）实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数 ...
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条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位证明已向劳动者明确告知录用条件，并且提供证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的， .75天和174小时进行折算。 （6）实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数 ...
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