认定申请权。如职工本人发生工伤事故后由于技术问题当时未能发现伤害，而是在一年后才被确定伤害，因此丧失工伤认定申请权显然是不公平的。另外，目前 是否同意延长申请时限，以切实保护劳动者的合法权益。 在实践中出现了很多错过工伤认定时间，劳动者申请劳动争议仲裁被驳回后，劳动者直接向人民法院起诉要求用人单位承担 ...
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职工工伤保险试行办法》施行之前，当时有关单位已按照有关政策作出处理的，不属于《工伤保险条例》第六十四条规定的“尚未完成工伤认定的情形”。此复。7最高 。2.注意对已享受养老保险待遇的处理问题。工伤保险属于社会保障的范畴，它是依靠广大劳动者缴纳的社会保障金来支付工伤保障待遇和养老保险待遇的，它不是平等 ...
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负责人工伤待遇支付问题的复函：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为 ，超过1年的时限，劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。根据劳动法与工伤认定办法，工伤认定是因工伤损害提起的劳动仲裁前置条件，而仲裁是 ...
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负责人工伤待遇支付问题的复函：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为 ，超过1年的时限，劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。根据劳动法与工伤认定办法，工伤认定是因工伤损害提起的劳动仲裁前置条件，而仲裁是 ...
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往茶陵县中医院进行治疗，学校当时负担了3700元医疗费。2009年7月23日，段陵向单位申请工伤认定，茶陵县某学校在用人单位栏的意见是：2009年2月 陵接到学校篮球队通知去参加篮球活动，并非其违背学校安排自行参加的其他活动，应当认定为参加单位组织活动。因此，被告茶陵县劳动和社会保障局和第三人茶陵县某 ...
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年 12 月 1 日早 9 点 50 分左右，地点是在公司 车间内。袁某因用切割锯切割木板不慎割伤右脚， 袁某当时从事的工作虽非甲公司安排的加工金属板 甲公司的诉讼请求。 甲公司提出上诉，二审法院维持原判。 【法律评析】 工作原因是工伤认定的核心，但是对工作原因的理解不能仅限于表面含义，限缩为用人单位 ...
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使工伤保障程序进行得异常艰难：首先要经过工伤认定、工伤复议、工伤行政诉讼一审、二审，然后是工伤待遇的劳动仲裁、劳动司法一审、二审；现在又增加针对劳动关系 能继续发挥劳动行政部门长期的经验优势。这种模式虽于国际惯例不合，却是国情所决定，是符合当时国情的最佳保障方式。然而随着社会的发展，这种机制日趋不合理 ...
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日实行，进一步扩大了参保适用范围和工伤认定范围，简化了工伤认定程序，增加了基金支出项目，加大了参保强制力度，特别是工伤保险待遇明显提高。有关读者关心的 受的伤，受伤时间与现在的法规政策不适用，同时由于当时没有工伤保险，因此只补偿医药费。而且工伤赔偿一般为一次性补偿，并不具备延续性，因此没有其他相关补助 ...
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申报工伤?于是他致电领导，想要公司替他申报工伤认定。但是，公司却表示，他当时驾车陷入事故现场已经是私人行为，与公司指派其去接客户的工作内容不符， 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。在 ...
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规定的工伤保险待遇，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。【基本案情】叶先生原是某服装公司的会计师，退休后一直赋闲在家 觉得在家闲着，还不如找个力所能及的事做。叶先生表示愿意干会计这个职位，当时就联系了对方，双方同意。同年6月，叶先生正式到该现代建筑材料公司财务部 ...
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