有关工作人员的； （二）利用与法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员的特殊关系，影响依法办理案件的； （三）以对案件进行歪曲、不实、有误导性的 月以上停止执业处罚的，执行处罚的期间以及期满未愈三年的，不得担任合伙人。 律师事务所受到停业整顿处罚期限未满的，不得自行决定解散，不得申请变更名称，不得申请 ...
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劳终字第00045号民事判决书，对于中国联合网络通信有限公司桐柏县分公司上诉刘景梅劳动争议纠纷一案，终审判决驳回了上诉人的诉讼请求，维持桐柏县人民法院（2014 人与A公司之间存在劳动关系，对应的赔偿20万元由A公司支付。 经过上述实证检验，显然第三种裁判结果更为合法合理。 山东铭信律师事务所 郑长凯 ...
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仲裁员： 河南鑫苑律师事务所接受牛某某委托，指派我们作为申请人牛某某诉被告焦作市某某运输有限公司劳动纠纷一案代理人。现发表以下意见： 第一、车管部门的登记信息显示， 推得出，即使刘某贵是刘某伟聘用的，刘某贵也与被申请人是存在劳动关系的。 代理人认为，劳动者以及其家人的合法权益应该得到法律的有效保护，望 ...
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而发生的争议； （七）因履行集体合同发生的争议； （八）因终止事实上的劳动关系发生的争议； （九）因劳动者人事（职工）档案转递发生的争议； （十 ，进行和解，提起反申请，必须有委托人的特别授权。 受委托人为律师、法律工作者的，应出示所在律师事务所、法律服务机构出具的指派证明，未依法出示指派证明的，不 ...
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也是为切实保护劳动者的合法权益，加大用人单位违法解除劳动合同的成本，稳定用人单位与劳动者之间劳动关系的一大举措。赔偿金的支付标准是以经济补偿标准为基础 》的规定来支付赔偿金，并且对于解除劳动合同之前未签订劳动合同的年限应当支付双倍工资。 作者：罗学源律师 广东增泰律师事务所 （本文发表于广东省律协主办 ...
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调动才产生纠纷。 员工从母公司派到子公司，可采取以下方式： 1.外派，即劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况叫人员借调，母公司与子公司之间必须 还是子公司之间的人员调动，一定要与员工充分协商，完善各种手续并保留有关证据，减少风险。 【作者简介】 宋晓锋，北京市丹宁律师事务所律师，劳动法专业 ...
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合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给 援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员，劳动仲裁网首席律师，劳动合同法网顾问，广东瀚宇律师事务所劳动法律事务部负责人。...
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大学的高才生，2006年毕业后，即与IBM中国公司签订了一份5年的劳动合同，并担任上海分公司R＆DEngineer(研发工程师)一职。刚刚参加工作的一年多 的代理人、北京市中银律师事务所律师陈庆广认为，袁元递交的辞职报告是单方解除劳动合同的行为，已与经理协商撤销，双方之间的劳动合同关系仍然存在。IBM ...
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结算了申请人在职期间剩余未领取的工资，被申请人自始至终没有正式解除或终止申请人之间的劳动合同。我是不可能擅自离职的，员工旷工三天才算自动离职，公司对自动 获得应有的赔偿金，而仲裁委却裁决双方维持劳动关系。这样的裁决结果是否合理、符合法规呢？广东胜伦律师事务所邓刚律师认为，这个裁决不正确。仲裁委应该按照 ...
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根本上改变劳动者的弱势地位；而且还有利于维护劳动力市场的公平和稳定，以此促进劳资关系的和谐稳定，进而促进经济发展，维护社会安定。 参考文献： [1]王全兴，《 月 [3]蔡颖，《双重劳动关系与并轨》，《中国劳动》，2006年第10期 作者简介：高付华，西北师范大学法学硕士，甘肃鑫正大律师事务所兼职律师 ...
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