男，16岁，2004年10月20日有其父亲为其投保泰康人寿保险公司意外伤害医疗保险，意外伤害保险金额2000元。2004年10月20日王某的父亲向保险公司 10月27日生效，而出险是在2004年10月25日，是在投保前出险。保险公司在调查王某的投保经过，经查询暂收据、保险单确认是在2004年10月20 ...
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风险，有效填补受害人损害，成为法学界和医务界面临的新课题。 一、我国现行医疗损害赔偿制度的缺陷 现代侵权法的思考方式已经从追求损害填补的中心转为损害 和慈善机构也提供一些医疗援助。 (三)无过失补偿制度 目前世界上比较成熟的无过失补偿制度有瑞典的病人赔偿保险制度、新西兰的全民意外伤害补偿制度以及美国的 ...
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风险，有效填补受害人损害，成为法学界和医务界面临的新课题。 一、我国现行医疗损害赔偿制度的缺陷 现代侵权法的思考方式已经从追求损害填补的中心转为损害 和慈善机构也提供一些医疗援助。 (三)无过失补偿制度 目前世界上比较成熟的无过失补偿制度有瑞典的病人赔偿保险制度、新西兰的全民意外伤害补偿制度以及美国的 ...
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责任如何构成被保险人在责任期间内死亡或残疾或支付医疗费用是构成意外伤害保险的保险责任的必要条件之一。责任期间是意外伤害保险和健康保险的特有概念，指自被保险人遭受意外伤害之 的保险期间较短，一般为1年，最多3年或5年，有些极短期意外伤害保险的保险期间往往只有几天、几个小时，甚至更短时间，如旅游保险，索道 ...
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有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力 采用不办营业执照、不登记、不注册等手段，逃税、漏税及逃交职工的工伤保险、医疗保险等各类保险费。《条例》规定了工伤职工可以获得一次性赔偿，就从法律上 ...
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在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 用人单位安排或组织职工参加文体活动，应作为工作原因。用人单位提供福利 。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从 ...
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在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 用人单位安排或组织职工参加文体活动，应作为工作原因。用人单位提供福利 。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从 ...
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死亡的，保险人按意外伤害保险金额给付死亡保险金，保险人因意外伤害在县级（含县级）以上医院诊疗所支出的医疗费用，保险人在意外医疗保险金额范围内，按 ，法律之所以强制性规定"以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额的，合同无效。"是出于道德的防范，防止投保人或者受益人为了获得高额的 ...
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工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 因工致残14级工伤人员，由用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险；因工致残56级工伤人员，由用人单位按规定继续为其缴纳应当缴纳的各项 ...
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人,按每人给付20万元计算,政府要支付15080万元,还有伤残赔款未计算在内。而意外险和雇主责任险共支付的死亡和伤残赔款仅3965.3万元,主要原因 就是许多发生 市场变化的能力不强 一是出售的险种单一。各保险公司针对建筑行业意外险制定了专门的意外伤害保险和意外医疗保险条款。其它行业均使用普通的团体 ...
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