提起仲裁要求确认与幼儿园存在劳动关系。这次仲裁开庭时，幼儿园也声称，彭志军是博辉公司派遣至幼儿园工作的。 对方还提供了《劳务派遣协议书》，协议书的双方为幼儿园与博辉公司。 而且，博辉公司还专门出具了一份《证明》：“彭志军为我公司派遣至稚辉幼儿园的员工，工作岗位为幼儿园职工灶厨师。” ...
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的民主治理模式，要比单纯地选择某一种主权方式更为有效。股东乃公司得以成立的决定性条件，股东的投资风险大于员工的失业风险已经成为一个无需论证的事实。 则是公司制成熟的一个重要标志。三、我国公司法上的职工参与权（一）对职工参与权的法律评价我国是实行生产资料公有制的社会主义国家，职工群众是国家和企业的主人。 ...
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住所地中国（上海）自由贸易试验区世纪大道。法定代表人：黄克斯，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王拓，该公司员工。 委托诉讼代理人：武跃德，该公司 所涉及工程，安徽润京建筑劳务有限公司具有专业承包资质，具备用工主体资格。因此，我公司是合同法分包，不存在承担用工主体责任情形。第二，承担连带责任无法律依据。 ...
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、市场拓展、劳动管理、财务管理等都能纳入法制化、规范化的轨道。六、加强对员工的风险管理培训，全面提高企业各级人员的法律风险防范意识。七、制定切合实际的法律 ，它散见于各种文件、规章、制度中，我们做好了它，风险自然而然也就降低了。我公司的法律风险管理制度和流程，也是渗透到各职能部门管理的每个方面。其中的 ...
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这事情到哪里也说不过去。为此，赵某兵多次到广东省高级人民法院申诉。经过近一年的努力，2008年10月30日，广东省高级人民法院根据《最高人民法院关于规范人民法院再审 该公司还是要承担 民事赔偿责任： 1、赵元兵是不锈钢公司的员工，担任保安员，这一点是确凿无疑的。 2、赵某兵是在从事职务活动的过程中受伤 ...
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这事情到哪里也说不过去。为此，赵某兵多次到广东省高级人民法院申诉。经过近一年的努力，2008年10月30日，广东省高级人民法院根据《最高人民法院关于规范人民法院再审 该公司还是要承担 民事赔偿责任： 1、赵元兵是不锈钢公司的员工，担任保安员，这一点是确凿无疑的。 2、赵某兵是在从事职务活动的过程中受伤 ...
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那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。 承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。 有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不 ...
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经营发展中的法律问题。 企业经营中，人个认为还是有必要请法律顾问，可以从公司一开始就纳入到较为正规的路线上，从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动 日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书； 4、应公司要求为员工开展法律培训； 5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与 ...
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经营发展中的法律问题。 企业经营中，人个认为还是有必要请法律顾问，可以从公司一开始就纳入到较为正规的路线上，从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动 日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书； 4、应公司要求为员工开展法律培训； 5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与 ...
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江苏通州委托代理人陈光，上海明伦律师事务所上诉人上海某某投资有限公司因委托合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2013）嘉民三（民）初字第1028号民事 日，上诉人在其营业场所张贴声明，称“原我公司销售部员工陶某由于严重违反公司财务制度，未履行工作职责，现公司停止其一切职务。再次提醒客户注意：办理 ...
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