包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二的比例向工会拨交的经费，以及工会所属的企业、事业 和个人，应当依照民事诉讼法的有关规定严肃处理。 10银行承兑汇票保证金可以冻结不得扣划 依据：《最高人民法院、中国人民银行关于依法规范人民法院执行和金融机构协助执行 ...
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〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的 ...
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工作限额，甚至时不时还会出现次品，公司只能按劳付酬。律师释法:公司无权扣减最低工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了 遂以公司发放错误为由，要求补偿差额。不料却被公司拒绝，理由是南昌市的最低工资标准的确是870元/月。经劳动仲裁，仲裁委员会因劳动合同中并没有约定适用 ...
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适当考虑有关当事人的经济情况。具体说来，其损害赔偿包括： 第一，船舶被错扣期间的费用支出损失。包括船员工资、伙食费、淡水费、港口费等费用支出损失。 如果扣船期 本应支出的各项费用，这类似于共同海损额外费用的计算方法。 第二，船舶被错扣期间的期得利润损失。 期得利润损失是指船舶正常营运情况下可以得到、但 ...
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职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。 第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交 免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级 ...
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2018年年假怎么计算?法律上是如何规定职工带薪年休假?年假不休该怎样算回工资? 2018年年假怎么计算? 第一，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月 ...
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。此外，用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。▌迟到扣款有一定标准根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成 。因此，工作时间进行产前检查应当算作劳动时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，公司不能单方面 ...
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法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； (三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇； (四)参加培训； (五)对机关工作和领导人员提出批评 (五)免职； (六)申请辞职、提前退休未予批准； (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； (八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。 对省级 ...
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决定或解除劳动合同决定如属违法，则应依据劳动者的不同主张，承担支付劳动者全额工资、继续履行劳动合同或者支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。 案情概要 2012年11 公司于香港联交所上市的股票。入职后浩全公司每月向于某送达当月工资单，显示应扣减有条件股票份额一栏金额均记载为0元。2014年1月 ...
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问题描述： 离职时被老板恶意扣工资 我在移动营业厅上班，已经上了两年多了老板一直没有签署劳动合同，直到今年5月是提过要签但到现在都没签 纠纷律师解答： 建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁，如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金，如有疑问欢迎来电或当面咨询...
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