承揽关系和雇佣关系 -法学论文搜索

雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

即一些学者的说法，提出劳务合同是为了与劳动合同区别，但是由于劳务合同包括的承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、居间合同为有名合同关系处理，不能再按照主体资格来区分劳动关系和雇佣关系。目前实务中的操作不尽相同。有些劳动仲裁部门依然采用审查主体资格的办法，遇到涉及未经工商部门 ...

//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情

雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

即一些学者的说法，提出劳务合同是为了与劳动合同区别，但是由于劳务合同包括的承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、居间合同为有名合同关系处理，不能再按照主体资格来区分劳动关系和雇佣关系。目前实务中的操作不尽相同。有些劳动仲裁部门依然采用审查主体资格的办法，遇到涉及未经工商部门 ...

//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情

劳动关系，劳务关系与雇佣关系的区分——嘉定区劳动专业律师

这个角度上使用劳务合同概念的。他说“劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间、劳动的直接提供者不同。劳务合同的劳务提供者是以与自己有劳动关系的他人的劳动提供劳务，劳动合同和雇佣合同中的受雇人以自己的劳动向对方提供劳务。3、 ...

//www.110.com/ziliao/article-252825.html -了解详情

本案是否形成雇佣关系？

贾某付出过劳动，林某与贾某之间已经形成了事实上的雇佣劳动关系，但由于贾某无法举证证实其具体的劳动时间和劳动内容，又不能证实他在三年间持续不断地为林某，从表面上看他们二人之间根本没有就达成建立合伙关系、雇佣关系，或是承揽关系等任何一种有偿劳务关系的意思一致，雇佣关系无法成立。加上贾某在诉状中称他与林某 ...

//www.110.com/ziliao/article-140899.html -了解详情

农民工受雇于包工头，能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系

要进行个案分析。主要理由也有两个。一是此种情况下，对于界定劳动关系和雇佣关系不好判断，导致这种结果的原因是建筑行业用工不规范，为了规范建筑行业合法工资和劳动保护一般也直接由包工头负责，而包工头和施工单位之间存在的工程承揽合同关系，是平等的民事主体之间的法律关系，因此，农民工与施工单位不存在直接的联系 ...

//www.110.com/ziliao/article-137764.html -了解详情

劳动关系与劳务关系界定因素的反思与重构

。劳动关系中劳动者直接向用人单位提供劳动，受其管理和约束，而劳务关系中劳动者是通过其用人单位（即雇佣人）的安排间接地向用工单位提供劳动，并不受其实行分别调整模式，因此，在构建和谐社会之际，重新审视劳动关系和劳务关系的区别，研究制定适应当前劳动力市场和世界立法潮流的法律制度，具有一定的理论与实践意义。 ...

//www.110.com/ziliao/article-289724.html -了解详情

雇佣关系是否成立影响索赔（与承揽关系的区分）

了临时工C进行安装，C在安装过程中不慎衰落，导致死亡。此时，C的家属将A和B同时告上法院，要求承担连带赔偿责任。试问，A是否应当承担赔偿责任？【简要评析】A是否承担赔偿责任关键之处在于A与BC之间关系的认定，是雇佣关系还是承揽关系直接影响着责任的承担。在办理案件时，形成两种观点：第一种 ...

//www.110.com/ziliao/article-316575.html -了解详情

浅析劳务关系与承揽合同的区分

而且这些风险一般难以提高商品的价格或保险等方面来转嫁。四．劳务关系和承揽关系的区分综合雇佣劳务关系与承揽合同关系的特点，笔者认为可以依据下列因素对雇佣承揽的主要的区分点，但在司法实践中，我们对于一些案件中当事人间的关系还是很难判断。例如，在现实生活中大量存在临时性劳务问题。因为当事人之间绝大部分 ...

//www.110.com/ziliao/article-378467.html -了解详情

承揽还是雇佣？

要承担潜在的亏损风险。第三、履行和解除的方式不同。通常情况下，在雇佣关系中，雇员应当亲自履行雇佣合同，不能由他人代替；承揽关系中，一般情况下承揽人则可以为朱某提供的服务为一次性的，报酬结算方式亦为一次性给付，双方之间不具有人身依附关系，夏某提供的服务亦可以由他人替代。因此，夏某同朱某之间形成的关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-209231.html -了解详情

由一起人身损害赔偿纠纷案，看雇佣关系

种关系的认定及实践中的区分方法进行了探讨，分析了人身损害赔偿案件中雇佣关系和承揽关系的区别。 2008年3月24日，杨某承包李某的房屋修缮工程，双方。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...

//www.110.com/ziliao/article-160239.html -了解详情