与其解除劳动合同。 在实际用工过程中，有的用人单位为了管理的方便，只在劳动合同中对工作岗位进行较为笼统的规定，或只对岗位类别作出规定，如管理、销售、技术员、技工等。也有的单位由于经营情况发生改变，对所辖岗位的设置进行调整，如取消、新设岗位，或者变更原有岗位的名称、职责。如果用人单位与劳动者在劳动合同 ...
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企事业单位”既包括国有、集体性质的企业、事业单位，也包括私营企业。所谓“职工”，主要是指直接从事生产、科研和生产指挥的人员，如生产工人、工程师、技术员、化验员、施工员、设计师、主管生产的厂长、矿长、坑长、车间主任、队长等。在工矿企业、事业单位中从事非生产性的一般党政工作人员由于官僚主义或玩忽职守造成 ...
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延续，既不合理也不合法。如果本厂继续留用她们，就应当重新签订劳动合同。 4.倒签的劳动合同有溯及力？ 邹某和韩某等几名大学生，毕业后应聘到某企业当技术员。入职后，他们一干就是两年。合同到期了，企业继续留用他们在原岗位从事原来的工作，却没有与他们续签劳动合同。就这样，他们又干了将近一年时间。 最近， ...
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因素众多，因此实践中，认定劳动者所得报酬是否符合同工同酬，应当综合考虑劳动者的资历、能力、经验、环境等诸多因素予以认定。本案中，胡某明系副经理兼安全管理技术员，曾某为一般仓库管理员，工作岗位不同，工作内容不同，从每星期值班时间看，工作时间也不同，工资收入不同。曾某以工龄相同要求与胡某明获得相同工资 ...
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+一网友咨询：我在一家药厂做技术员两年多了，现在的工资如果不计上社保费用，大概是七千元左右。当初在签合同的时候，公司跟我 ...
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延续，既不合理也不合法。如果本厂继续留用她们，就应当重新签订劳动合同。4.倒签的劳动合同有“溯及力”？邹某和韩某等几名大学生，毕业后应聘到某企业当技术员。入职后，他们一干就是两年。合同到期了，企业继续留用他们在原岗位从事原来的工作，却没有与他们续签劳动合同。就这样，他们又干了将近一年时间。最近，企业 ...
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延续，既不合理也不合法。如果本厂继续留用她们，就应当重新签订劳动合同。4.倒签的劳动合同有“溯及力”？邹某和韩某等几名大学生，毕业后应聘到某企业当技术员。入职后，他们一干就是两年。合同到期了，企业继续留用他们在原岗位从事原来的工作，却没有与他们续签劳动合同。就这样，他们又干了将近一年时间。最近，企业 ...
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【案情】2015年4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、提升工作效率 ...
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生，汉族，安徽蚌埠，民革党员，企业家，应用化学专家，高级化学工程师，计算机工程师。 工作经历： 1999.7—2001.9 蚌埠市岩柏施封锁厂技术员、销售员； 2002.7—2005.5 蚌埠市岩柏施封锁厂厂长； 2005.5—2010.12 蚌埠市钰诚五金工贸有限公司（原蚌埠岩柏施封锁厂）董事长； ...
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签订合同。在这种情况下，即使构成表见代理，至少也可以保证事后施工企业有权追究内部承包人的越权责任。 (2)加强印章管理，项目部印章应由施工企业委派的技术员保管，不能由内部承包人保管。 (3)在日常行为当中，杜绝以内部承包人名义对外采购，然后施工企业直接向第三人付款的行为，这种行为显然构成表见代理。 ...
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