技术部任技术员。2010年3月10日，原告刘文斌妻子剖腹产向当时的通风技术部经理口头请假，经同意原告刘文斌赶往医院。3月11日原告刘文斌又因其奶奶 留矿待用的处理决定。之后原告刘文斌是自己主动向被告江西腾庄矿业公司提出辞职的。本院认为并不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，原告要求被告支付经济 ...
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在员工辞职离开时，也只有望洋兴叹。有的企业与员工虽有过口头约定的工作期限，但员工违口头之约而辞职时，企业因无法举证而无法寻求法律的保护。 由此可见，没有 。 由于同样原因，杨女士工作的公司，甚至否认杨在公司服务过，更不理睬她提出的合理的报酬要求。为了证明事实劳动关系，她只好偷偷揣着微型录音机，与该公司 ...
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事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不 不得擅离职守；擅自离职的，给予纪律处分。 党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职： （一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的； ...
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对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性 ？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此， ...
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对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字 证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此， ...
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违约责任，一次性支付教育咨询公司违约金5万元。 2007年7月11日，刘某因故提出辞职，很快办理了交接手续。2007年7月17日，教育咨询公司工作人员以 教育咨询公司要求刘某支付竞业限制违约金，依据不足，不应支持。 亮点三 规定口头变更的劳动合同的效力 【案例回放】李小姐是上海C外资公司的总经理助理， ...
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通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会或全体职工讨论修改；③由职工代表大会或全体职工审议通过； 违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时 ...
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通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会或全体职工讨论修改；③由职工代表大会或全体职工审议通过； 违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时 ...
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报本级人民代表大会备案即可。 笔者认为，当乡镇人大主席、乡长、镇长等公职人员提出辞职时，乡镇人大主席团应当行使好地方组织法赋予乡镇人大主席团在大会闭会期间负责召集 辞职，到任的没有当选的现象已经不是新闻。 坚持人民代表大会制度不能停留在口头上，应落实在行动上。笔者期待，在乡镇人大主席等公职人员出现异动 ...
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的工作，因此，检察机关办理重大刑事案件，检察长均需向政法委书记进行书面或口头汇报，并听取政法委书记的指示，这种就检察机关案件办理情况听取汇报并作出 检察权。2006年最高人民检察院在《关于进一步加强公诉工作强化法律监督的意见》中提出，下级人民检察院对上级人民检察院的决定，必须坚决执行。2007年又在《 ...
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