规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非无条件支付。[14]此外, 就 ...
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规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非无条件支付。[14]此外, 就 ...
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规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非无条件支付。[14]此外, 就 ...
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规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非无条件支付。[14]此外, 就 ...
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的市场机制来筹措、经营和管理专项资金，以实现价格调节、社会保障、环境保护、企业改制等公共政策目的。常见的有价格调节基金、社会保障基金、环境保护基金、企业 至于政府主体应否承担纳税义务的问题，关键是看有无收益以及收益的性质和如何处理。如果收益是经营性收益，就具有可税性，反之则否。如果经营性收益直接上交 ...
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公司，由民营企业组建医院管理公司，和政府、卫生局签订医院托管合同。医院国有资产仍然是政府预算内部的国有资产。就现今各地公立医院采用托管方式进行改制的情况来看 、利相统一，正确处理国家与医院、医院与职工、集团内部的医院与医院之间的关系，深化医院人事、分配和经营管理制度改革，建立激励职工奋发图强的内在动力 ...
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的市场机制来筹措、经营和管理专项资金，以实现价格调节、社会保障、环境保护、企业改制等公共政策目的。常见的有价格调节基金、社会保障基金、环境保护基金、企业 至于政府主体应否承担纳税义务的问题，关键是看有无收益以及收益的性质和如何处理。如果收益是经营性收益，就具有可税性，反之则否。如果经营性收益直接上交 ...
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的个体权利和在公有制财产之上建立的个体权利两种情况下都存在。因而，物权法如何处理公共权力与个体权利之间的关系，也成为衡量物权法的自治法性质的一个重要标准。 108条）、对财政收入所有权的规定（第109条）、从国有企业财产权的法律角度总结国有企业改制现阶段的进展与经验（第121至125条）等。（2）是 ...
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营运的抵押，使财产营运行为符合产权规则和产权主体根本利益的要求；财产利益的激励功能产权以法权形式保障了财产主体合法利益，规定了财产收益获取的途径只能是 要强化人民代表大会对政府的制约，对国有企业的投资决策、财产处理、利润使用等加以监督。如现在国有企业向国有资产管理委员会交纳的红利，普遍没有纳入财政收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-252038.html -了解详情
营运的抵押，使财产营运行为符合产权规则和产权主体根本利益的要求；财产利益的激励功能产权以法权形式保障了财产主体合法利益，规定了财产收益获取的途径只能是 要强化人民代表大会对政府的制约，对国有企业的投资决策、财产处理、利润使用等加以监督。如现在国有企业向国有资产管理委员会交纳的红利，普遍没有纳入财政收入 ...
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