适用双倍工资的范围 我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以双倍工资。这个适用范围在《劳动合同法》第2条适用范围中有明确 不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》 ...
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员工以不出勤方式拒绝调岗是否可以单方解除劳动合同？ 劳动者以旷工的方式拒绝单位合理岗位调动，单位有权依据劳动合同约定、内部规章制度等按法定程序解除劳动 将杨某除名并将处理结果书面告知职工代表大会。 杨某以制造公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求制造公司向其支付违法解除劳动 ...
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整。蔡某当天收到通知并离职。 蔡某向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求STL公司支付非法终止劳动合同赔偿金等仲裁请求。请求被驳回后，蔡某向江苏省苏州市虎丘区 确定。因此，如用人单位维持或提高原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者拒绝签订的，用人单位可以依照《劳动合同法实施条例》第五条、第 ...
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与违约责任的竞合来处理当事人违反报批义务的责任问题，不仅需要回答未生效合同是否可以产生违约责任的问题，还要回答缔约过失责任与违约责任能否竞合的问题， 有效性进行审查的主体应是人民法院或者仲裁机构，审批机关虽然可以控制合同的效力，但却无权审查合同是否有效，故人民法院在对合同效力或者财产权属进行认定时，不 ...
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公司属于违法解除劳动合同，遂申请仲裁，要求物业公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 争议焦点 长时间在监控室玩手机游戏，未尽到监控责任，是否属于严重违反用人 。 物业公司提供了“员工工作纪律”，其中规定：“劳动者存在以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：（一）没有完成本职工作、任务，造成严重影响者；（二） ...
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0【二条，栏目】维权问答【题目】未签合同被辞退，该怎么办？是否可以要赔偿？读者提问：编辑你好，我在一家公司工作已经有7个月后，公司未 个月，六个月以上但不满一年，按一年计算，可以要求公司支付一个月的工资。如果双方协商不成，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及 ...
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民诉法〉若干问题的意见》第65条明确规定，无独立请求权可以申请参加诉讼，或人民法院通知他参加诉讼。所谓申请参加，是指案外人以书面或口头的形式向法院 的基本要求，而且有些司法解释的理由并不充分。如上所述，最高人民法院以法律关系不同、合同性质不同、诉讼请求不同作为否定追加第三人的理由，显然是不充分的，如为 ...
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（下称昆仑公司）、云南中油华气天然气有限公司（下称中油华气公司）合同纠纷一案，作出（2014）渝高法民初字第00003号民事调解书，确定由昆仑 的本院认为部分关于执行中揭开公司面纱，在公司财产不足以清偿债务时，债权人可以申请执行股东个人财产的详细论述和分析。 本院认为，《最高人民法院关于人民法院执行 ...
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协议书”。前面三个月试用期结束后不久小李申请仲裁，要求H公司支付违法约定试用期的赔偿金，那么H公司约定延长试用期是否有效呢？【分歧】对于H公司约定延长 试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；（3）同一用人单位与同意劳动者只能约定一次试用期。因此，我们可以看到用人单位不得无限制地约定试用期的长短 ...
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，这些行为是否可以认定乙公司与甲公司间达成了仲裁协议？更进一步的探究是，仲裁协议的达成应当如何认定？问题二：乙公司对仲裁裁决无异议，甲公司申请撤销仲裁 后，当事人享有向约定的仲裁机构申请仲裁的权利，并承担着不向法院起诉的义务，以此最终实现当事人的实体权利义务。有别于一般民商事双务合同中当事人权利义务的 ...
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