，当地劳动局依据刘霞所准备的材料，经过审查认定为工伤。后单位不服，认为不是工伤，理由是刘某回家走的路线绕远了，不是回家的最近路程，因此不认可是在下 的特约工伤赔偿专家董作义律师接待了他们。董作义律师对法律条文做出了解释。《工伤保险条例》明确规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在 ...
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认定为工伤。赵某在出差期间突发疾病死亡是否可以视同工伤，应当从上述两个方面来分析，即赵某是不是在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡的。也就是， 是指用人单位的所有办公区域，并不限于职工从事本职工作的岗位地点。 出差属于特殊工作，目的是为了完成公司交给的工作任务，出差人员从跨出家门至回到家中，这期间的所有 ...
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领取工资的行为属于其工作职责的合理范畴，无论其晕倒的原因是否是疾病所致，均不影响其受伤属于工伤的认定。综合案情，佛山中院二审认定，岳先生的伤属于 对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出 ...
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操作性。实践中，司法机关与劳动行政部门应加强沟通，避免行政系统与司法系统法律适用不统一，增强法律适用的统一性，统一对相关法律的适用标准。 （三） 坚持保护 职业病后能获得医疗救治、经济补偿的权利。所以劳动法规定工伤认定采取无过错责任原则，即只要伤害不是职工故意造成的，即使职工在事故中存在一定程度的过失 ...
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操作性。实践中，司法机关与劳动行政部门应加强沟通，避免行政系统与司法系统法律适用不统一，增强法律适用的统一性，统一对相关法律的适用标准。 （三） 坚持保护 职业病后能获得医疗救治、经济补偿的权利。所以劳动法规定工伤认定采取无过错责任原则，即只要伤害不是职工故意造成的，即使职工在事故中存在一定程度的过失 ...
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关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准，即伤亡后果与违反治安管理的行为 患职业病后能获得医疗救治、经济补偿的权利。所以劳动法规定工伤认定采取无过错责任原则，即只要伤害不是职工故意造成的，即使职工在事故中存在一定程度的过失 ...
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受用人单位指派外出学习或者开会期间；3、员工因工作需要的其他外出活动期间。 工伤保险条例规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当 ，其实我们可以反过来思考，条例中规定的是“视同工伤”，也就是说本来不属工伤的，将其视为工伤，这样想想是不是会释然一些？ 六、工作时间和工作岗位 ...
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，在前述情形下被上诉人应当支付工伤赔偿待遇，故判决被上诉人不承担死者陈某娴的工伤保险待遇赔偿责任，是不公正的，更是对死者的侮辱；本案具有特殊性 号行政判决； 二、撤销珠海市社会保险基金管理中心于2019年7月23日作出的《工伤保险待遇不予受理通知书》； 三、责令珠海市社会保险基金管理中心于本判决生效后 ...
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民事赔偿标准均偏低的情形下，对受害雇员权益的保障极为有利。”[ 吕林.工伤保险与民事赔偿适用关系研究.法商研究.2003(3). ]英国及我国台湾地区采用此种模式。在 工伤事故和交通事故责任竞合的情况下，工伤医疗费用是不能重复取得的。但是对于医疗费之外的费用是不是可以获得双重赔偿该法没有做准确规定。（ ...
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受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤，黄某发生事故的时间非工作时间，事故地点非工作地点，所以要认定黄某属不属于 无证驾驶机动车、驾驶无牌机动车或者饮酒后驾驶机动车发生事故是不是能认定为工伤，除了看是不是符合《工伤保险条例》第14条的规定外，还要看在不在 ...
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