合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、 ...
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工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的上下班途中，受到机动车事故伤害的规定，就应当认定为工伤。 (二)国务院法制办公室对安徽省政府法制 ...
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不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的 重要的参照因素，如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。二、怎么对子女抚养费标准计算离婚孩子抚养费标准怎么计算?父母离婚时，离婚孩子的 ...
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劳动争议不服怎么处理 如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，当事人可以向人民法院提起诉讼。这里的“本法除另有规定的外”是指 本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十 ...
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抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际 的参照因素，如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。通过上文的介绍之后，大家应该知道离婚后抚养费怎么计算的了吧。实践中，针对 ...
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的女职工，在哺乳期间，其所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度以上的作业和哺乳期禁忌从事的劳动，不得安排其从事夜班劳动和加班加点。对于处在哺乳期 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。 4、请当事人按时出庭。申请人不 ...
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标准 如果贵公司是建筑公司等容易在工地发生公司事故的，一旦发生工伤，可能赔偿金额数目很大，这样的话怎么才能避免呢？您可以为他们买上社保， 工伤保险条例》35条，《广东省工伤保险条例》29条 本人工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额） 工伤保险基金按月支付 二级 85% 三级 80% 四级 75 ...
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，外来的穷人不受欢迎，即使是本地也只有那些有资格的穷人才能获得救济，且救济水准必须低于工人的最低工资。有能力工作的人必须工作，否则将在大庭广众之下受到法律 的监狱。事实上，为了避免穷人将济贫法对地方政府规定的义务误解为自己获得救济的权利，就连对本地贫民的一点有限政府救济也逐渐消失了，因而济贫完全成为 ...
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限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 主要有《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》，由于农民工的工资只是社会保障的一部分，对于这方面有关的法律法规很不完善，从而农民工 ...
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12月11日，小燕拿到了11月的工资只有1366.6元，不仅低于她原来的工资，甚至低于深圳市2016年度的最低工资标准（2030元）。考虑到自己有几天 ，但不允许单方面变更，任何单方面变更劳动合同的行为都是无效的； 2、劳动合同的变更是不得违反法律、法规的强制性规定； 3、劳动合同双方当事人经协商后， ...
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