的纠纷，属于劳动争议，按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师之间因合伙利益的分配方式及具体利益分配等问题产生的纠纷，属于民事纠纷，适用相关 非具体的期日作为支付日，这样可以给企业一个灵活把握的支付区间；其二，对于社保缴纳，可以在规章制度中直接规定或在劳动合同中进行约定，按照国家和地方相关 ...
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纠纷，属于劳动争议，按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师之间因合伙利益的分配方式及具体利益分配等问题产生的纠纷，属于民事纠纷，适用 的加强和改进。 九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向 ...
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跨地区、生产流动性大的电网企业及职工相对集中异地参保工作的指导和监督。各有关统筹地区劳动保障部门要结合这些单位及其职工的分布和行业特点，完善基本医疗保险费 5.6、供电公司完善社会保障的对策 随着电力体制改革的不断深化，使很多相关的社保问题逐渐显现出来，在很大程度上阻碍了改革后的电力体制实施相对困难。 ...
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为安置就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动法有关无固定期限合同规定，以及支付经济补偿金的规定。国家机关的意思就是，无固定期限是 的问题么？我的回答是不是突出的问题。劳务派遣真正的问题是社保的问题，其实劳务派遣所有的毛病里面最恶劣的毛病恰恰是我们学者、媒体、官方都 ...
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解释（三）》齐精智律师解读》） 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 三、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。 ...
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解释（三）》齐精智律师解读》） 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 三、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。 ...
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案件争议占有相当大的比例。但是此类案件一直是司法实践中存在争议的问题，在全国很多法院针对社保案件都以驳回起诉结案，对劳动者权益保护极为不利。笔者认为法院应当 适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；从上面的规定可以 ...
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据2008年1月1日至12月31日法国主要报刊的数据，法国仅与福利待遇有关的罢工和游行示威就多达100多次，平均每周两次左右，声势浩大，成为西方世界 制度。 美国的大一统制度为其社会稳定作出了重要贡献，半个世纪以来从未发现美国因社保问题而发生的社会不稳定的记录，但相比之下，法国半个多世纪以来则饱尝碎片 ...
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据2008年1月1日至12月31日法国主要报刊的数据，法国仅与福利待遇有关的罢工和游行示威就多达100多次，平均每周两次左右，声势浩大，成为西方世界 制度。 美国的大一统制度为其社会稳定作出了重要贡献，半个世纪以来从未发现美国因社保问题而发生的社会不稳定的记录，但相比之下，法国半个多世纪以来则饱尝碎片 ...
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据2008年1月1日至12月31日法国主要报刊的数据，法国仅与福利待遇有关的罢工和游行示威就多达100多次，平均每周两次左右，声势浩大，成为西方世界 制度。 美国的大一统制度为其社会稳定作出了重要贡献，半个世纪以来从未发现美国因社保问题而发生的社会不稳定的记录，但相比之下，法国半个多世纪以来则饱尝碎片 ...
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