赔偿金区别及公司裁员补偿劳动法咨询】因为本人正在着手办理公司裁员的事宜，员工的合同是2011年3月31日到期，现在涉及到如何与员工解除劳动合同或终止劳动 二十五的经济补偿金。 赔偿金，是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，法定赔偿金的适用情形无需双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-373631.html -了解详情
规章制度将法律的规定进 一步细化、补充、具体，这样才能在用工管理尤其是与员工解除劳动合同时占据主动地位。 3.强化程序观念现在法治理念十分注重程序，因为用人单位在 解除劳动合同的程序，必须履行，否则，解除劳动合同也可能会因程序不合法被判败诉。如：小刘系某公司的工作 人员，一天，在工作期间玩电脑游戏被 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
至2010年9月1日。今年4月31日，由于各种原因，公司提出与王先生协商解除劳动合同。王先生同意了，他咨询自己可拿到多少经济补偿金?维权指导： 不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说， ...
//www.110.com/ziliao/article-477763.html -了解详情
变更职工的工作单位，此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位，违法解除劳动合同，面对这种情况，职工应如何向用人单位索赔？ 履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-525340.html -了解详情
向以往一样，简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用 ：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
纸终审民事判决会告诉你答案。黄某原系广西轴承有限责任公司职工，于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州 本人应聘正宜商城时未到退休年龄，本人与正宜商城存在劳动合同关系，法院应依法支持本人的诉讼请求。正宜商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-327781.html -了解详情
因公司经营不善，面临倒闭风险，经上级领导讨论，与公司员工一批批的协商解除劳动合同，因本人怀孕，如果解除劳动合同赔偿怎么算? 是不是怀孕期间工资+产假工资+一年 ，所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准，依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。本文来源于网络，如有侵权，联系 ...
//www.110.com/ziliao/article-754262.html -了解详情
和完善，用人单位一方提出与劳动者解除劳动合同越来越受到限制和规范。在现行法律规定，我们根据是否员工有严重过失，将公司解除劳动合同分为过失性解约和非 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。有上述情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
//www.110.com/ziliao/article-210033.html -了解详情
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。但劳动者在医疗期内，如严重违反用人单位的规章制度、或给用人单位造成重大损害的，用人 单位可以与劳动者 ，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有 ...
//www.110.com/ziliao/article-938492.html -了解详情
公司并未为程某某提供过专项培训。程某某离职后，CH公司与程某某进行过联系。即使CH公司提供的劳动合同约定的内容真实，竞业限制补偿金也应按月支付，合同 协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-537195.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务