，有利于稳定劳动关系。同时，即使发生劳动争议，也可以合同条款为依据进行处理，有利于争议的解决。我国早在1994年就颁布了《劳动法》，全面肯定了劳动合同制度 保险金的缴纳予以约定。 另外，如今农民工出门打工最担心的就是生病，而很多用人单位都没有为农民工购买或缴纳医疗保险，即便是签订了劳动合同，也很少对这 ...
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劳动者，突然发生工伤时，自己及家人往往都会惊慌与悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自己的权益。对此首先要稳定心态，了解相关法律知识，遭遇工伤时，要维护自己 的问题：1、明确遭遇工伤职工单位的名称。因为在没有参加工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤的情形下，一般情况下，单位也 ...
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其为医疗机构所掌控。虽然《条例》第10条改变了《卫生部关于医疗事故处理办法若干问题的说明》第三条第四项对病历资料“病人所在单位、病人、家属、事故 考虑不可抗力的影响，采取无过失责任未免要求过于苛刻。尽管无过失责任是与责任保险制度紧密联系的，但不考虑医务人员有无过失就要求其承担责任，必然大大加重医疗单位 ...
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（因为病历这东西可不能涂改，万一发生纠纷以后会作为白纸黑字的证据，反正患者也没有多少医学知识，怎么写他们怎么能知道？只是千万不要给自己留下隐患）；为了避免即使 的产生还是优于没有法律的，因为法律的产生在某种程度上也会促进社会的进步与发展。比如说，新《条例》实施后，对保险行业来说，一个新的险种-医疗事故 ...
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(住院伙食补助费=每天伙食费住院天数)。 6、交通事故中的营养费怎么计算？ 答：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 （营养费=每天费用营养天数。 积极伤残？ 答：伤情与伤残没有必然的对应关系。构成重伤未必就构成伤残，有的构成轻伤，反而会构成伤残。 交通事故保险理赔问题 1、发生交通事故交 ...
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、价值观和方法论上，首次较为系统、全面地回答了为什么发展、为谁发展、靠谁发展、发展什么、怎么发展等重大问题。科学发展观在促进经济平稳较快发展的同时 遏制财富资源占有与分配不公正和不合理所导致的贫富分化。简言之，只有建立健全完善的基本养老保险、最低生活保障、医疗保障、失业保障、社会福利、社会救助和社会 ...
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党员退党，支持率降低，主要在于在改革过程中没有处理好维护传统价值与现代化革新之间的关系，一定程度上忽略了弱势群体的利益，被反对者指责为背离了社会公正的 基金组织（IMF）认为，2010规划是退休金改革、医疗保险改革和劳动力市场改革的一个强有力的开始，将产生实质的长期利益。新制度（哈茨Ⅳ）改善了就业动力 ...
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政绩工程、形象工程乃至为政府官员自己谋利的腐败工程。一方面，中国地方的公共服务水平还很落实，医疗保险、社会福利和基础教育没有得到充分保障，[19] 不少地方政府的 东方周刊》2005年9月6日。 [111] 刘树鹏：河北沧州审计员酒店猝死案处理：5名官员被严处，《燕赵都市报》，2006年10月23日。 ...
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都被认为是歧视；那么，我们就有必要进一步追问，法律规定男女不同龄退休怎么就破坏了平等原则呢？ 换句话说，虽然目前参与争论各方都不反对作为原则或价值 企业和职工三方负担。1993年，国务院发布的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》又提出，城镇职工养老和医疗保险由单位和个人共同负担，实行社会统筹 ...
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先规定因过错造成他人损失必须承担赔偿义务，然后又继续说即使没有过错也有可能承担赔偿义务呢？没有过错，怎么会有民事责任呢？德国民法典和国民党民法典中都没有这样 而不论事实情节涉及过错与否，因此它与形式主义认识论态度在逻辑上是一致的。而且，无过错保险的基本观念仍然是无过错，则无赔偿责任，因此在这个意义上又 ...
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