脱法行为。例如, 保险业务员在招揽保险时并没有相应的劳动对价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间和工作地点并不固定, 尽管受保险公司 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
//www.110.com/ziliao/article-758303.html -了解详情
雇主就个别劳动合同存在的问题发生的争议;而集体劳动争议是指工会、雇主联合会或劳动者集体与雇主代表就劳动条件整体规则的制定而发生的劳动争议。[24 5) 。就近年份案件所涉及劳动争议类型来看, 增加劳动报酬仍然是劳方的主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数 ...
//www.110.com/ziliao/article-752523.html -了解详情
脱法行为。例如, 保险业务员在招揽保险时并没有相应的劳动对价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间和工作地点并不固定, 尽管受保险公司 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
//www.110.com/ziliao/article-752518.html -了解详情
雇主就个别劳动合同存在的问题发生的争议;而集体劳动争议是指工会、雇主联合会或劳动者集体与雇主代表就劳动条件整体规则的制定而发生的劳动争议。[24 5) 。就近年份案件所涉及劳动争议类型来看, 增加劳动报酬仍然是劳方的主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数 ...
//www.110.com/ziliao/article-743616.html -了解详情
其他步骤可选择适用。二、解决劳动合同纠纷应当注意的问题(一)注意劳动争议范围有些因劳动合同发生的纠纷并不属于法律法规规定的劳动争议的范围，不能申请仲裁或者提起 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。想要证明自己的观点需有充分的证据，如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，如果没有劳动合同，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-583019.html -了解详情
工业关系委员会经议会授权，有权制定行业标准，有权审查企业制定的规章制度、企业与员工签订的劳动合同。企业制定的规章制度必须向工业关系委员会备案。对于显失公平的劳动 因为在这一模式中，涉及重大法益的劳动纠纷发生后，如果当事人没有首先选择诉讼渠道来解决纠纷，法院也就永远丧失了对它的管辖权。第三种是“只裁不审 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
。当前桐庐法院受理的劳动纠纷争议案件主要包括事实劳动关系争议纠纷案件、用人单位拖欠、扣发劳动者的薪金、欠缴劳动者的社会保险统筹金纠纷案件、劳动合同内容争议 。体现在：①企业制度的不规范。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部规章制度，造成企业在行政管理过程中，出现管理者的随意性和无序性，规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-481078.html -了解详情
诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等带有普遍性的劳动纠纷引起的诉讼，其主体可能是几人、几十人 合同履行不规范，权利义务关系不明确。用人单位和劳动者签定的劳动合同中，用人单位对劳动者工资报酬、合同期限、三金缴纳等有关规定含糊其辞，有的故意回避应承担的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-274784.html -了解详情
。在此基础上，本条解释就因企业改制所引起的劳动纠纷案件的受理范围作出规定：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 在理解和适用本条规定时 ，因此发包组织应当承担连带赔偿责任。即便是发包方没有与劳动者签订合同，法律上将其视为与劳动者形成了事实上的劳动关系，发包方必须对承包方行为负责。所以，个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
与用人单位之间的劳动纠纷。 一、 劳动争议的种类 劳动争议也称为劳动纠纷，是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的 引发的争议，适用《中华人民共和国劳动法》，只有在《中华人民共和国劳动法》没有规定的情况下，方可适用《中华人民共和国民法通则》；雇佣法律关系在履行中所发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-245801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务