，这里的"两次"是从2008年1月1日《劳动合同法》实施后开始计算的。(2)两次订立固定期限劳动合同在时间上必须具有连续性。只有同时满足了上述 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》(2010年)第十二条符合条件的劳动者要求签订无固定 ...
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发表是指设计图纸的发表。一般来说，图纸设计人享有建筑作品的著作权。 我国《合同法》规定，设计合同属于委托合同，委托合同中权利的归属根据双方约定；没有 以任何有形媒介表达体现的建筑设计，包括建筑物、建筑方案和设计图。 我国《著作权法实施条例》将建筑作品定义为：以建筑物或者构筑物形式表现的有审美意义的作品 ...
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时间超过8小时，如实行标准工时制，超过的工作时间应视为加班。 根据《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》（下称《办法》 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由 ...
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，仲裁庭和法院一般支持的可能性很大，但是，由于2008年新的《劳动合同法》颁布实施了，加上从2008年2月1日起劳动者申请仲裁无须支付仲裁费和诉讼费 ，各仲裁庭和法院已经不堪重负。2008年7月份之后，广东省高级法院、省劳动仲裁院联合下发了相关指导意见，随后深圳市中级法院于当年9月也下发了一个审理劳动 ...
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侵犯。（3）法院判决及适用的法律：根据《专利法》第十一条规定，深圳市中级法院认为被告的行为已构成专利侵权。在法院主持下，双方当事人自愿达成调解协议 ）法院判决及适用的法律：一审法院依照《中华人民共和国技术合同法》第六条、《中华人民共和国技术合同法实施条例》第四条的规定认为：该项专利技术完全具备职务技术 ...
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的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后 要求临时保护期内实施其发明的单位或者个人支付适当的费用。 相关法条《中华人民共和国专利法》第十一条、第十三条、第六十九条 基本案情深圳市斯瑞曼精细 ...
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的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后 临时保护期内实施其发明的单位或者个人支付适当的费用。 相关法条： 《中华人民共和国专利法》第十一条、第十三条、第六十九条 基本案情： 深圳市斯瑞曼 ...
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机关制定普遍性行为规范的法律。这类法律，如，《深圳市文化产业促进条例》[2]第27条规定：市政府应当在本条例实施之日起六个月内制定相应的配套办法。 的。又如，《劳动合同法》[42]是由国务院提议制定的，其草案具体是由劳动保障部会同有关部门拟定的。再比如，《江苏省防震减灾条例》[43]是江苏省政府提议 ...
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实施，总结30年来养老保险法律制度的实施情况，分析其中存在的问题，可以为《社会保险法》、《养老保险条例》以及其他的社会保障立法提供参考借鉴的作用 2.制度完善 我国目前对社会保险法律关系采用登记缴费主义，《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》试图将用人单位为劳动者办理保险登记手续并及时足额 ...
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。既然全国人大常委会已授权给广东省、福建省，再由全国人大授权给广东省、福建省的辖区深圳市、厦门市，这样，就使得授权机关与被授权机关之间出现了交叉，由此造成了效力 所得税法》共30条，而施行细则却多达114条；《技术合同法》共55条，其实施条例也多达134条。最高人民法院的司法解释也是如此。《行政诉讼法 ...
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