的，经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 ??（2）综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制 （3）必须与劳动者协商。正常情况下加班加点，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -了解详情
对企业采取特殊工时的要求较高，对行业、岗位都存在限制，还要求行政审批。同时，规定又不够明晰，不同地区、法院之间存在口径差异，采取特殊工作制存在较大 、培训时间、（除上下班时间外的）工作日出行时间以及在家远程工作的时间。[25]除特殊岗位外，对于处于工作场所或指定场所的待命时间（On Call），在不受 ...
//www.110.com/ziliao/article-800978.html -了解详情
对企业采取特殊工时的要求较高，对行业、岗位都存在限制，还要求行政审批。同时，规定又不够明晰，不同地区、法院之间存在口径差异，采取特殊工作制存在较大 、培训时间、（除上下班时间外的）工作日出行时间以及在家远程工作的时间。[25]除特殊岗位外，对于处于工作场所或指定场所的待命时间（On Call），在不受 ...
//www.110.com/ziliao/article-796300.html -了解详情
对企业采取特殊工时的要求较高，对行业、岗位都存在限制，还要求行政审批。同时，规定又不够明晰，不同地区、法院之间存在口径差异，采取特殊工作制存在较大 、培训时间、（除上下班时间外的）工作日出行时间以及在家远程工作的时间。[25]除特殊岗位外，对于处于工作场所或指定场所的待命时间（On Call），在不受 ...
//www.110.com/ziliao/article-795699.html -了解详情
苹果就会被解雇……直指GUCCI深圳旗舰店是“血汗工厂”。 据介绍，古驰实行所谓的“综合工时制”，上一天班轮休一天，一天的工作时间约为10小时，但每晚 深圳古驰实行综合计算工时工作制，应履行报批手续，劳务派遣、异地用工等不是不履行报批手续的理由。 另外，女员工尤其是怀孕女员工享有特殊劳动保护。《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动 不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-519283.html -了解详情
不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行的其他工作时间。目前主要有在特殊情况下，对劳动者缩短工作时间，或分别以周、月、季、年为周期综合计算 、工艺结束时间、作业时间、职工自然需要的中断时间和工艺中断时间。第六条 综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 ...
//www.110.com/ziliao/article-335244.html -了解详情
，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-288625.html -了解详情
每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （2）综合计算工时工作制。 （3）不定时工作制。 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-732111.html -了解详情
的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”也就是说，对于一些工作时间比较特殊的工作，有着另外的工作和休息方式。什么类型的工作是例外的呢？根据 铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工等，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法；交通、铁路、邮电 ...
//www.110.com/ziliao/article-543262.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务