。因用人单位和职工之间是否存在劳动关系发生争议，无法提供劳动关系证明材料的，社会保险行政部门告知其补正材料的同时，应提示用人单位或者职工根据《中华人民共和国劳动 、住宿费、工伤医疗费等其他待遇按待遇发生时的政策执行。 二十、本意见自2012年12月1日施行，原省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部 ...
//www.110.com/ziliao/article-526451.html -了解详情
的意见【发文机关】：河南省人力资源和社会保障厅【文号】：豫人社工伤[2012]15号各省辖市人力资源和社会保障局，省直管试点县（市）人力资源和社会 因用人单位和职工之间是否存在劳动关系发生争议，无法提供劳动关系证明材料的，社会保险行政部门告知其补正材料的同时，应提示用人单位或者职工根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-343014.html -了解详情
原因就是立法的缺失。 时至今日，我国还没有针对劳动报酬、工作时间、休息休假权利、社会保险和福利等有关劳动者切身利益方面的内容制定的集体谈判制度的法律法规，使得劳动者在 ［1］黄平.带薪年休假制度及实施现状研究［D］.华东政法大学，2012. ［2］郑树人.浅谈带薪年休假制度的影响及其对策［J］.商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-860866.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务