贡献补偿说。该学说认为，经济补偿是劳动者在劳动关系存续期间为用人单位已贡献的积累给予的物质补偿，是对劳动者过去劳动成果的肯定，因此经济补偿的数额当与在本单位 缺乏操作性，如何认定协议解除的主动体却是一件令人费解的事，是否以谁先提出为准呢？这给法官适用法律造成了困难，而且也给用人单位逃避义务提供了便利， ...
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情况没有发生重大变化时，用人单位自行调整劳动者工作岗位的属于违约行为，给劳动者造成损失的，用人单位应予以赔偿，参照原岗位工资标准补发差额。对于劳动者主张 。但劳动者的行为是否达到严重的程度应当审慎审查、严格限制，避免导致用人单位侵害劳动者合法权益的后果。严格限制程度按上述第15条规定的精神掌握。 22 ...
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向人民法院提起诉讼。第68条又规定：违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。但是 第15条规定了政府创造公平就业环境的责任，即各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。是否做一立法 ...
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向人民法院提起诉讼。第68条又规定：违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。但是 第15条规定了政府创造公平就业环境的责任，即各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。是否做一立法 ...
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确实实施了不正当的报复行为，该机构有权要求他停止这项行为，如果给雇员造成了损害还应该给雇员相应的赔偿。如果雇主不执行机构的决议，雇员可以向法院起诉 目的而牺牲自己的一些切身利益，这种行为值得嘉许，对他应该进行精神上和物质上的奖励，并对其经济指出给予补偿。 7、加强环境宣传教育。 《全国环境宣传教育行动 ...
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行为，才可以更好地了解监管部门、办案部门的工作情况，了解被羁押人员的合法权益是否得到保证和保障 限制或剥夺人身自由是打击违法犯罪的手段，教育、挽救、转化被羁押人员 》，几乎找不到犯罪嫌疑人、被告人被超期羁押后申诉权利有效保障的条款，这就造成了当今社会司法机关办理各类刑事案件久押不捕，久押不诉，久押不判 ...
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，被告在合理的期间内给予书面回应。在诉前阶段，双方当事人要考虑通过ADR解决纠纷。虽然ADR不是强迫使用的，但是当事人应当考虑是否有一些ADR的方式能够 前置程序的设置不利于当事人及时行使诉权。投资者即使发现证券市场虚假陈述行为，并造成了自己的损害，但是在向法院起诉前必须等待行政机关的行政处罚行为，而 ...
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国家(包括我国)由于概念法学的盛行，往往采取更为概括的方式对诚信给予一般性定义。如我国学界即形成了关于诚实信用原则纷繁的各种学说:语义说、一般条款说、立法 之，劳动者只要依法定程序解除合同(提前30日以书面形式通知)，即使对用人单位造成损失，也无须承担责任。这一规定虽是出于保护劳动者自由择业的目的，但 ...
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法规没有对法定违约金作出具体规定。2.赔偿损失。赔偿损失是指一方当事人违法、违约造成对方损失时，应以其相应价值的财产给予补偿。(劳动法》第98条规定， 法律的形式确立了赔偿损失是我国承担劳动合同违约责任的方式。这是承担劳动合同违法责任的主要方式。3继续履行。继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担 ...
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起诉的，人民法院应予受理。第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院 ，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同 ...
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