（6）假冒他人专利纠纷 （7）发明专利临时保护期使用费纠纷 （8）职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷 （9）发明创造发明人、设计人署名权纠纷 合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1 ...
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应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。 第 出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。 第五十条为了公共健康目的，对取得专利权 ...
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，它应当有明确的人权定位和道德定位，应当排除那些与保护人类尊严不一致的发明。{13}这具体表现为：知识产权制度鼓励人们创造出有益于社会文明进步的文学、 完善网络环境下保护著作权的立法，完善著作权人的获得报酬制度，完善职务作品中著作权人的利益保护，完善职务发明中的发明者的利益保护，在条件成熟的时候构建 ...
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应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。第 出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。第五十条 为了公共健康目的，对取得专利权 ...
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（6）假冒他人专利纠纷 （7）发明专利临时保护期使用费纠纷 （8）职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷 （9）发明创造发明人、设计人署名权纠纷 合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1 ...
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（6）假冒他人专利纠纷 （7）发明专利临时保护期使用费纠纷 （8）职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷 （9）发明创造发明人、设计人署名权纠纷 合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1 ...
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（6）假冒他人专利纠纷 （7）发明专利临时保护期使用费纠纷 （8）职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷 （9）发明创造发明人、设计人署名权纠纷 合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1 ...
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应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。第 出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。第五十条 为了公共健康目的，对取得专利权 ...
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段时间内拥有的排他权予以保护，他人对该技术的使用就需要付出等额的报酬，因此，专利法不仅能够对技术创新起到积极的促进作用，同时还能够有效减少社会 活力。 (三)强调对于技术创新人员的奖励 企业的专利主要包括两种:个人发明以及职务发明。其中个人发明所得到的相应奖励全部归由个人所有，不需经过企业或其他机构。 ...
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社会的进步。从经济学的角度来看，只有赋予作者和发明家一定的与创造性劳动相当的报酬，才能激发他们的创造力并提高社会的公共福利。[23]换言之，促进社会的进步、 的作品、专利技术不是由个人而是由集体创造出来，一些大公司以职务作品、职务发明、委托发明等形式掠夺了个人所创造的智慧成果，从而使大公司成为社会知识 ...
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