为法官在对受害人的伤害是否为工伤的认识与劳动行政部门的认识发生差异时，能否根据自己的认识作出认定？有人认为工伤的确认是行政行为，属于劳动行政部门的职权 用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。”[23]该案例的发布，表明 ...
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时，在进行相应法律适用的司法实践中，主要存在以下两个困难：第一，从程序层面方面而言，受害人能否同时选择两种不同赔偿请求权的诉讼，即在选择其中一种赔偿请求按 损失的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。该规定明确提出工伤职工除依法享有工伤保险外，还能 ...
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对恶意占有被侵害而导致的费用损害（Verwendungsschaden）与责任损害（Haftungsschaden）能否主张赔偿，仍须分别进行探讨。 （三）恶意占有之费用损害与责任损害 梅 义务，显然不公，不足取。其二，第二窃盗人须向第一窃盗人赔偿，之后由所有权人向第一窃盗人追偿，侵害人不必再为给付， ...
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引起法律人士的共鸣，以进一步加强与改善对职工权益的维护。关键字：工伤分类赔偿竞合交通事故目前，职工在上下班途中或外出履行职务发生交通事故时有发生，职工依据 民事侵权法律可以获得交通事故人身损害赔偿，但职工能否依据《劳动法》、《工伤保险条例》等工伤赔偿法律获得工伤保险待遇的赔偿，如可以获得赔偿是采取何种 ...
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认定时间，劳动者申请劳动争议仲裁被驳回后，劳动者直接向人民法院起诉要求用人单位承担赔偿责任的案件。对于没有工伤认定直接起诉至人民法院，人民法院如何处理存在四种意见 法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。依据以上法律和司法解释，我们不难看出对于工伤保险赔偿与人身损害赔偿能否兼得本身存在 ...
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认定时间，劳动者申请劳动争议仲裁被驳回后，劳动者直接向人民法院起诉要求用人单位承担赔偿责任的案件。对于没有工伤认定直接起诉至人民法院，人民法院如何处理存在四种意见 法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。依据以上法律和司法解释，我们不难看出对于工伤保险赔偿与人身损害赔偿能否兼得本身存在 ...
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。其主要理由有以下几个方面： 第一、交通事故造成工伤后，工伤补偿与侵权赔偿能否双重赔偿不能适用《合同法》第122条有关“违约责任和侵权责任竞合，要求受害人 也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减其从侵害人处获得赔偿款项。 第三、实行双重赔偿符合我国劳动法和社会保障法的立法意图，也并不会增加企业的负担。 ...
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可以大量提高其收费，这对支付费用的被告不公平；被告常常可以通过保险而获得赔偿，实际是由社会公众承担这些费用（注：Op.cit.ErnetC.Stiefel.）。在日本 的办法来解决。那么，在因违约造成精神损害的情况下，能否采用美国的做法，以惩罚性赔偿来给受害人提供充分的补救，并对加害人予以制裁？应当 ...
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民事侵权法律可以获得交通事故人身损害赔偿，但职工能否依据《劳动法》、《工伤保险条例》等工伤赔偿法律获得工伤保险待遇的赔偿，如可以获得赔偿是采取何种赔偿 、供养亲属抚恤金)、鉴定费、交通食宿费等各类损失。上述二者间具有相同性质的赔偿项目有医疗费、误工费(停工留薪期工资)、护理费、住院伙食补助费、营养费、 ...
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债法及时效法改革草案已经预定于《法国民法典》第1343条中明文规定，得请求的损害赔偿，必须是对合法利益的侵害。[26] 1865年《意大利民法典》第1151条是对《 损害之间的因果关系也是确定的，丙可以获得赔偿。如果丙是一名妓女，她不能从事卖淫业务的损失能否获得赔偿并不确定，这种不确定并不是过错和因果 ...
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