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,它是劳动法律的一个构成部分,其所设计的规范针对当前劳动关系存在的突出问题,参照了国际上劳动合同法律的一般性经验和做法,并和中国的实际状况结合起来,着力解决 合同法》是贵族法,整个定位错了。劳动者是分层次的。可分成四块,最上端的一层是总经理、董事长,也是劳动者,本来就很强势,没有必要用《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
股14%。三位股东共同组成董事会,由葛永乐担任董事长,另两人为董事。公司章程规定:董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等职权;董事会须由三分之二以上的董事 公司经理另行提起其他维权诉讼;2.公司经理公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的,可依据《劳动合同法》以公司为被告提起劳动争议之诉,法院应根据 ...
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遂通知其解除劳动关系。王先生主张,持股情况是其个人隐私,双方劳动合同有效,要求继续履行合同。公司则主张王先生在公司签订劳动合同时存在欺诈行为, 通过检测等方式享有知情权。 必要限制原则 案例:廖女士是某公司董事会主席宋先生的妻子。某公司及其董事长张先生为了达到罢免宋先生董事会主席职务的目的,通过非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-213280.html -了解详情
遂通知其解除劳动关系。王先生主张,持股情况是其个人隐私,双方劳动合同有效,要求继续履行合同。公司则主张王先生在公司签订劳动合同时存在欺诈行为, 通过检测等方式享有知情权。 必要限制原则 案例:廖女士是某公司董事会主席宋先生的妻子。某公司及其董事长张先生为了达到罢免宋先生董事会主席职务的目的,通过非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-179135.html -了解详情
依据公司法第151条第三款规定对他人提起诉讼的,应当列公司为原告,依法由董事长或者执行董事代表公司进行诉讼。 《解释》第24条,符合公司法第151条第一 的是保障交易的安全。 一方当事人(系公司有关联关系的五种人)利用相关关联公司,进行关联交易行为,给目标公司造成损失的,该当事人应当承担赔偿责任。 ...
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/禁业合同》的约定,魏某某在任职OL公司销售经理期间担任经营范围重合的SPE公司的股东及监事而没有告知OL公司存在一定的过失,但事后魏某某已积极将其 补偿,合法有据,本院依法予以维持。 用人单位劳动者建立劳动关系应遵循公平公正、权利义务相一致的原则。OL公司要求魏某某履行竞业限制的相关规定或约定, ...
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职责,这类董事就是我们所称的独立董事(IndependentDirectors)。对于独立董事的含义,SEC和美国法学所将其界定为公司没有“主要关系”(SignificicantRelationship)的董事。20世纪前半叶,外部董事的职能主要限于定期参与董事会,为公司事务提供意见和建议,并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-16136.html -了解详情
14%。三人共同组成董事会,由葛永乐担任董事长,其余二人为公司董事。公司章程规定:董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等权利;董事会须由三分之二以上的 公司经理另行提起其他维权诉讼;公司经理公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的,可依据劳动合同法以公司为被告提起劳动争议之诉,法院适用劳动法和公司法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-602202.html -了解详情
书面劳动合同的,应当综合考虑下列情形认定双方之间是否存在劳动关系: (1)劳动者实际接受用人单位的管理、指挥监督; (2)用人单位有向劳动者支付过工资性 和全体劳动者有权实行全面和统一管理的机构,如董事会、董事长、总经理等。(2)内容必须合法。劳动规章制度的内容,不仅不得违反法律、法规和政策的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
不但多此一举,而且不知如何进行;其三,章程修改或者股东会决议既涉及股东公司之间的关系,也存在股东之间的权利冲突以及利益平衡,指望权利冲突的主体之间通过 本案被告提起违约之诉。因为本案事实上属于第一大股东指派出任的原告董事长总经理之间就新公司的控制权之争。按照我国公司法的规定,在有限公司中,出资不足 ...
//www.110.com/ziliao/article-473909.html -了解详情
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