日，北京某生物公司以不胜任工作为由，向王某出具了30日后与其解除劳动合同通知书。2010年2月7日王某被停止工作，双方办理了工作交接手续，王某 导致劳动者失业，应当支付经济补偿金，因此仲裁委支持了王某的劳动仲裁请求。不胜任解约程序需合法李玲提醒，用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同需注意相关问题 ...
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为刘某缴纳社保，属不履行法定义务的行为，刘某的要求符合法律规定。拒绝解约权劳动合同法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 的，应当证明员工不符合录用条件。关于录用条件，要用人单位在给劳动者的录用通知书中设置。2、试用期未签劳动合同无故辞退违法吗?在试用期内，用人单位是否可以 ...
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，北京某生物公司以不胜任工作为由，向王某出具了30日后与其解除劳动合同通知书。2010年2月7日王某被停止工作，双方办理了工作交接手续，王 导致劳动者失业，应当支付经济补偿金，因此仲裁委支持了王某的劳动仲裁请求。 “不胜任”解约程序需合法 李玲提醒，用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同需注意相关 ...
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。异议股东股份收买请求权制度又称异议权、估价权、异议估价权、评定补偿权、解约补偿权或退出权，是指当股东大会作出对股东利益关系有重大影响的决议时， 规定大同小异，主要包括以下内容：一是告知股东异议的权利。公司必须依法在股东大会会议通知书上或公告上写明股东享有这一权利。二是股东提前作出书面反对通知。股东在 ...
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难让法院来界定通知已经实际到达对方。在实务中同样存在像案件中所说的被恶意利用的情况。比如：书面通知中解约方并未签字或盖章时，那如何确定通知意思表示的真实性？尤其较为普通的快速方式送达时，甚至只在快速单上写上某某合同解除通知书，快速件内并没有任何相关内容的虚假通知！ ...
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权利人自己进行权利塑造，可能是单方的，例如在物权中通过放弃或者行使形成权（解约、解除、撤销），也可能需征得对方当事人的同意，例如免除债务。只因 。国外公司法有关股东会出席的规定也都会要求召集人在一定期限内对记名股东寄发会议通知书，对无记名股东发出公告。例如美国《示范公司法》第705条规定公司必须于股东 ...
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任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的反对意见书后，有义务在向雇员交付解雇通知书时同时交付反对意见书副本。虽然雇主不会因为违反该项义务而导致解雇无效， 翻译杜茨的《劳动法》（见前注[7]，页114160）时把Knndigung翻成解约，值得商榷。 [10]崔建元主编，见前注[1]，页193；陈小 ...
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权利人自己进行权利塑造，可能是单方的，例如在物权中通过放弃或者行使形成权（解约、解除、撤销），也可能需征得对方当事人的同意，例如免除债务。只因 。国外公司法有关股东会出席的规定也都会要求召集人在一定期限内对记名股东寄发会议通知书，对无记名股东发出公告。例如美国《示范公司法》第705条规定公司必须于股东 ...
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任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的反对意见书后，有义务在向雇员交付解雇通知书时同时交付反对意见书副本。虽然雇主不会因为违反该项义务而导致解雇无效， 翻译杜茨的《劳动法》（见前注[7]，页114160）时把Knndigung翻成解约，值得商榷。 [10]崔建元主编，见前注[1]，页193；陈小 ...
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接收到终审判决后，向省高院提起申诉。10月25日，中院发出公告和执行通知书。10月26日，商场近百名经营者到省高院集体申诉，要求重审此案并 3]顺着上述“人们”对本案的直觉，我们完全可以顺理成章地提出这样两个问题：海关要求解约背后的真实动机是什么？法官判案是必须刻板地依照所谓的“法律技术”[4]，还是 ...
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