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。 第一百一十四条人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。 第一百一十五条合议庭组成人员确定 百五十四条人民法院解除保全的命令由执行员执行。 第二十七章仲裁 第二百五十五条涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷,当事人在合同中订有仲裁条款 ...
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(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负 劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这里应当注意:(1)当事人既包括用人单位,也包括劳动者。(2)仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,仲裁裁决自始无效,当事人可以就同一 ...
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要求其签署风险告知;(五)委托人和被委托人双方的权利和义务。第十八条律师事务所应根据委托人的委托,指派处理劳动争议案件的律师为其担任仲裁或诉讼代理人。如果 凭证;(三)劳动手册及入职证明;(四)解除或终止劳动合同通知书;(五)将解除劳动合同理由告知工会的通知书;(六)辞职申请或辞职信;(七)违纪处分 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
劳动者未按要求在合理的时间内订立,这主要通过《劳动合同订立通知书》的回执体现,比如本人已签收该《劳动合同通知书》,若在5个工作日未订立书面劳动合同的 和改进。 九、劳动者以用人单位未及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社保金为由解除合同的,及时、足额支付及未缴纳情形的把握 用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
按要求在合理的时间内订立,这主要通过《劳动合同订立通知书》的“回执”体现,比如“本人已签收该《劳动合同通知书》,若在5个工作日未订立书面劳动 改进。 九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的,“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向劳动者支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
知道或者应当知道撤销事由时起计算(参合55第1项)。 例示12:因行使合同解除权(合93第2款、94)而生之债权请求权(合97),其诉讼时效 诉讼时效期间完成后,保证人在债权人对债务人的催款通知书上以保证人的身份签字或者盖章的,构成新的保证合同,故应适用新的诉讼时效。) 例示6:债权的诉讼时效期间完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-942373.html -了解详情
要求其签署风险告知;(五)委托人和被委托人双方的权利和义务。第十八条律师事务所应根据委托人的委托,指派处理劳动争议案件的律师为其担任仲裁或诉讼代理人。如果 凭证;(三)劳动手册及入职证明;(四)解除或终止劳动合同通知书;(五)将解除劳动合同理由告知工会的通知书;(六)辞职申请或辞职信;(七)违纪处分 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
)律师代理案件执行的,应当另行办理委托手续,明确代理权限范围;或者在诉讼代理合同中特别约定授权执行代理事项;(五)接受再审案件当事人或其法定代理人 文件或证件。第一百九十二条人民法院受理执行申请后,被执行人未按人民法院执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的义务,律师可以申请人民法院强制执行。第一百 ...
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知道或者应当知道撤销事由时起计算(参合55第1项)。 例示12:因行使合同解除权(合93第2款、94)而生之债权请求权(合97),其诉讼时效 诉讼时效期间完成后,保证人在债权人对债务人的催款通知书上以保证人的身份签字或者盖章的,构成新的保证合同,故应适用新的诉讼时效。) 例示6:债权的诉讼时效期间完成 ...
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解除合同通知送达投保人,通知书由投保人签字后(或投保人签收回执单,邮寄单应注明是解除合同通知)归档保存,以防止将来发生诉讼时因不能举证证明通知了对方而 约定应遵循公平原则,否则,即便是保险人履行了提示和明确说明义务,该条款仍然法定无效,新法与《合同法》保持一致(参见《合同法》第40条)。新法生效后, ...
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