危险公用设备造成的人身伤害的受害者，各种劳动组织以及个体业主雇用的农民劳动者遭受工伤灾害或者罹患职业病的受害者，由于时效的经过，长期得不到救济，使得他们 时的私营企业主、各种劳动组织或其承继者负责给予赔偿，而不论时效期间是否完成。并规定这些受害人向法院提起损害赔偿请求诉讼的，无论是否罹于时效，人民法院 ...
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行政部门责令改正，并处瞒报少缴工资数额1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依照《征缴条例》有关规定处以罚款。”《湖北省工伤 职工人数，不应只承担行政责任，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分还应由用人单位补足。 本文由工伤赔偿法律网（www.ft22.com）张士 ...
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雇佣关系现行法律没有作出规定为劳动关系。 （二）不同之处。 劳动关系中的工伤赔偿与雇佣关系中的雇员责任在适用法律上有以下不同。 一是主体不同。根据 报酬之契约，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的，但不对劳务产生的结果负责。承揽,即当事人约定一方为他方完成一定工作，他方按工作给付报酬之契约。约定完成 ...
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2、工伤鉴定争议：即对劳动能力鉴定结论有争议，由此影响工伤赔偿数额的确定。 3、工伤待遇争议：即双方当事人对存在劳动关系和因工造成劳动者伤残均无异议， 享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第六、生活护理。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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下发《工伤认定决定书》，由李某死亡时所在工作单位负责工伤赔偿。随后，该单位便不服决定书，双方发生争执。 为此李某的家人找到了北京时开律师事务所的工伤赔偿团队 及第三章第十五条第一项规定、2004年11月1日公布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定，李某与信息公司已形成事实上的劳动关系 ...
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罪定罪处罚。可见不报、谎报安全事故罪的责任主体只是一般主体，这也符合谁知悉谁负责的罪责自负刑法观。 可是就行政法领域而言，该学者的观点因为能满足事故 。《国家赔偿法》实施15年来效果不佳主要在于赔偿程序过于复杂。好在这两个问题被立法部门注意到了，《国务院关于修改工伤保险条例的决定》在加大用人单位不缴的 ...
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，但因给付劳动报酬、经济补偿金或者工伤赔偿待遇等发生的纠纷，可将实际用人单位列为第三人。 在劳务派遣关系中，派遣单位负责劳动者的工资发放、档案管理、社会 合法权益的责任区分应当按照双方约定划分，没有约定或约定不明的，按照谁用工、谁受益、谁负责的原则区分。已向劳动者承担责任的一方，如果依据合同约定应由另 ...
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责任分析 对于本案，一般有两种不同意见：（一）认为是民事赔偿；（二）认为是工伤赔偿。对于民事赔偿，我们已经走完了两审程序，并已向检察院提起抗诉，区检察院 ，而不论雇主提供的施工场所出处由何处而来，不论油桶的产权人是谁，张某都应对所提供的场地安全负责。就白某而言，他只能找到雇主，因为雇主提供施工场地和 ...
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都想尽快结束争议以减少损失，而一般经调解处理的结果又都是以雇主拿出钱来赔偿而了结。三是以1995年审理的解雇纠纷为例，审结时间在一个月之内的占 一半左右。具体包括工人、职员，以及其他一些应予以保护的人员。负责工伤保险的机构为工伤保险协会，其任务是除了负责工伤事故预防和企业内部的劳动保护外，还负责向工伤 ...
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都想尽快结束争议以减少损失，而一般经调解处理的结果又都是以雇主拿出钱来赔偿而了结。三是以1995年审理的解雇纠纷为例，审结时间在一个月之内的占 一半左右。具体包括工人、职员，以及其他一些应予以保护的人员。负责工伤保险的机构为工伤保险协会，其任务是除了负责工伤事故预防和企业内部的劳动保护外，还负责向工伤 ...
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