的发展，刑事案件的处理权逐渐被国家的司法机关强制垄断了，仇杀这种自力救济行为被法律所禁止。在这种情况下，如果国家把注意力过多地放在对加害人的惩罚上而忽略 不宜超过以上两种情况的实际需要。 （三）、刑事被害人补偿制度的救助对象 救助对象应包括两类人：第一类是完全没有从加害人处得到任何经济补偿，且因侵害 ...
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难以有效保护。如《草原法》在规定建设用地征用时，重征用土地的经济补偿，轻生态环境的补偿。有的法律立法措施过于抽象化，法规之间缺乏协调性。如《森林法》 受益者不应该补偿上游吗？补偿可以采用下游受益地区向上游地区返还适当比例的收益利税方式。这种上下游之间的返还模式可以解决区际间生态环境补偿问题，并能使上游 ...
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职工代表大会讨论及与工会协商等民主程序修改规章制度达到降低劳动报酬的目的，笔者认为这种做法是非常危险的，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 481号）规定两种情况下经济补偿不超过12个月，一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，二是劳动者不能胜任工作，经过培训 ...
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的利益；另一方面，她的损害应由狗的所有人赔偿，也许”法感“告诉她，在这种情况下应有所补偿④。 我曾代理这样一个案件，就是从分析入手来说服法官的。 案情是：2004年 ，没有形成意定的权利义务关系；第三，李某的招待是纯义务的，没有任何经济补偿。如果让其承担张某死亡的后果，权利义务不对等，显失公平；第四， ...
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承受失去亲人的巨大痛苦，事故本身的残酷性也将给黄科生、王玉方晚年生活带来不可磨灭的影响，故应给予一定数额的金钱补偿，以期抚慰其晚年丧女的精神痛苦，具体赔偿 发生后的预期损失还要大，在这种情况下，事故的不发生将要比事故的发生付出更多的成本。（注：参见王成：《侵权损害赔偿的经济分析》，北京大学博士学位论文 ...
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，是公司为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？如果员工有重大违章、违纪、失职等 规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要误入圈套损害了自己的利益。被辞退之后，不管心情如何， ...
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江所在的公司,还长期存在违反社会道德的非法同居关系。在这种情况下,王江写的4张欠条,不能作为认定本案借款事实基础的证据。长期同居并育有一子 社会公德,不得损害社会公共利益,破坏国家经济计划,扰乱社会经济秩序。而婚外情既违背社会道德,也违反法律规定,因此,此类所谓的情人补偿协议往往不具有法律效力,得不到 ...
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规定，根据《办法》第5、7条的规定，只有在双方协商一致和劳动者不能胜任工作这两种情况下解除劳动合同的，才受12个月封顶的限制，其余情况则上不 对此作了明确的规定：支付了赔偿金的，不再支付经济补偿.法律之所以如此规定，一方面是避免给用人单位增加过重负担，因赔偿金是经济补偿金的2倍，如同时支付，则达到3倍 ...
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。其二是肉，这叫回事（即回馈）；大体照着杠中的花费，给一块价值相当的肉，意在从经济上予以补偿。其三是铜锣，一对；这一般只能用作纪念，大概是因为舅公来的 索要钱财为目的，这时候麻烦就有点大。麻烦在于做舅公的毫无顾忌，不达目的绝不甘休。在这种情况下，讨的形态才比较明显。上文提到有些人一谈讨鼓旗便为之色变， ...
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决定征收补偿，又能决定强制拆迁，那岂不成了既当运动员又当裁判员了吗？逻辑上就说不过去。所以，以后政府一律要向法院申请强制拆迁。若按照这种运动员 与课题 中国于2008年举办北京奥运会，2010年GDP成为全球第二。目前中国正处于经济高速增长期，同时也进入了问题、矛盾和纷争多发且不易解决的攻坚时期，故而 ...
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