剥夺其股东资格的制度。[4]另有学者将除名与失权并列作为股东地位丧失的两种情形，除名即股东违反法律或者违反章程而被除名，被除名股东丧失其股东地位。 则去 《德国商法典》第131、133、140及第161条针对人合性公司，即无限公司与两合公司规定了股东除名规则。[10]（P55－57）条文中除名使用的是 ...
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丙占公司注册资本总额的7.23%。2006年6月3日，A公司以丙违反公司规章制度为由，作出解除与丙劳动合同的决定，并通知了丙。2006年7月28日A公司召开股东会议，会议议题为修改公司章程，规定：“股东因辞职、除名、开除，根据劳动法第二十五条规定被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东 ...
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诉权，它主要出现在亲属法和公司法中，如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等。为了防止当事人滥用合同解除权，法律赋于对方当事人有 而于违约金低于实际损失时，合同法虽规定此时也可以请求调整，但学界有不同观点。因为此时当事人完全可要求损害赔偿，且合同法规定的违约金如前所述多为补偿性的， ...
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诉权，它主要出现在亲属法和公司法中，如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等。为了防止当事人滥用合同解除权，法律赋于对方当事人有 而于违约金低于实际损失时，合同法虽规定此时也可以请求调整，但学界有不同观点。因为此时当事人完全可要求损害赔偿，且合同法规定的违约金如前所述多为补偿性的， ...
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当面向原告汪闻桦赔礼道歉。原告汪闻桦要求被告赔偿人身损害受到的损失，符合有关规定，法院酌定为3万元。提起被精神病，郑州汪闻桦的遭遇并非孤案。按照 故意或者疏忽将非精神障碍患者诊断为精神障碍患者的，相关责任人将受到暂停执业活动、开除、吊销执业证书等行政处罚；构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。鉴定机构及 ...
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的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规 合同、劳动工伤等诉讼案件。其中办理的李某诉物业服务公司物业服务纠纷案、金某诉魏某和保险公司交通肇事赔偿纠纷案、梁某诉张某房屋买卖合同纠纷案、卢女士诉 ...
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下具体的赔偿数额；对于职工违纪的处罚方式，可以是警告、记过、扣工资、开除等。对于职工的违纪处罚，在劳动合同中约定不可能太详细，可引用企业规章的规定。 不支付补偿金。如果按照法律规定，职工旷工2天，显然不太可能被认为是严重违反企业规章，若企业没有上述约定，企业以此解除劳动合同很有可能被判赔偿。但应注意， ...
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有关公司法制却相对薄弱。例如在滥用股东权利给公司和其他股东造成损失方面，仅规定了侵权法中的损害赔偿责任，保护程度不及一般民事权利。另一方面，公司法允许异议股东 公司股东的除名指基于法定事由，将有限责任公司某一股东开除出公司，它是被除名股东以外的公司股东作为一个整体作出的强制性决定[4]；除名意指将与 ...
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赔偿责任与侵权的损害赔偿责任有许多共同之处，在大陆法系中均被视为一种债务。但是，违约的损害赔偿请求权发生于契约（违反）行为，而侵权 的概念。与“除斥期间”一词相应的德语词是AusschlieBungf–en除外，排除；开除，除名—AusschlieBfrist，f截止期限（王昭仁等合编：《德汉词典》， ...
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2005年9月15日被告却以原告违反厂纪为由开除原告。被告称原告严重违反劳动纪律给其带来巨大经济损失没有事实依据，现就原告被开除前三天的工作情况分述如下 9月15日，因原告同时操作两台机，工作繁忙，未能及时做自主检查，依公司规定可以在不超出两个工作日的时间内自主检查后送检；被告提供H31机台生产 0. ...
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