法定休假日、法定休息日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、计划生育假等政策性假日及用人单位自定的其他假日的规定而发生的争议。 6、“社会保险 关联企业，在与劳动者订立劳动合同时交替交换用人单位名称的； （3）通过非法劳务派遣的； （4）通过非法非全日制用工的； （5）其他明显违反诚信和公平原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
规定的停工津贴确定;产假期间的工资，按原工资待遇照发;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。(停工津贴， 合同无效。用人单位在劳动合同中虽然与女职工约定不得结婚不得怀孕的内容，但是上述约定违反《宪法》、《婚姻法》、《计划生育条例》的有关规定，因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
，提起上诉。 北京市第一中级人民法院经审理认为：信息科技大学作为用人单位，应对减少劳动报酬的争议负有举证责任，但其并未提交充分证据证明其安排鲁婧待岗、 是一概认定无效，具体分为以下三种情况：用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定违反计划生育规定的可以解除劳动合同的；用人单位依法制定的规章制度中明确说明了 ...
//www.110.com/ziliao/article-357678.html -了解详情
劳动合同。作为企业方，若想以此解除劳动合同，一定要慎重，最好应先在与员工的劳动合同中、公司规章制度中明确员工违反计划生育政策是严重违纪行为，若员工违法 深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-355745.html -了解详情
是告谁，原因有几个方面：一个是用人单位为了规避法律责任，故意不与劳动者签订劳动合同，很多劳动者文化程度不高，不能确定公司的具体名称，另外，有的公司 被告公司（是一家规模很大的公司）以其违反计划生育法规为由，解除了劳动合同，被告公司《员工手册》没有规定违反计划生育政策将被辞退，被告公司想当然地认为，违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
是指劳动者每月所收入的基本工资和辅助工资，也即实得工资；劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的 工资。只要女职工与用人单位存在着劳动关系，用人单位就不得随意单方降低女职工的法定最低工资和协商一致确定的工资。但若女职工违反计划生育法律规定生育的 ...
//www.110.com/ziliao/article-295165.html -了解详情
、事业单位、社会团体工作人员的，给予开除的行政处分； (二)属企业职工的，解除劳动合同； (三)属机关、企业事业单位、社会团体的退休人员的，减发退休金或者 ，依照前款规定处理。 收养子女，违反计划生育有关规定的，依照本条第一款的规定处理。 违法生育的人员，生育费用及与生育有关的医疗费用自理；有工资待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-291621.html -了解详情
的，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者 女职工，不能享受产假待遇。显然，有《女职工劳动保护规定》第十五条的规定就不足为奇了，但是，把违反计划生育政策生育的女职工，排除在产假保护之外，已侵犯 ...
//www.110.com/ziliao/article-258017.html -了解详情
和竞业限制约定的以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违反劳动合同的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动合同的赔偿问题作了明确规定，而对 劳动争议案件处理。(六)关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件的受理问题《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
和竞业限制约定的以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违反劳动合同的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动合同的赔偿问题作了明确规定，而对 劳动争议案件处理。(六)关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件的受理问题《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务