焦点是：用人单位没有依法为临时务工人员办理社会养老保险，劳动者能否请求用人单位支付退休金？陈某认为，被告作为在中国境内的企业，应当遵守中国有关法律法规规定， 用人单位都没有为其缴纳养老保险费，具体的责任承担该如何分担；该用人单位承担赔偿责任的构成要件和计算标准是什么？如果采违约责任说和侵权行为说，是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
6期 【摘要】随着我国对外经济联系进一步加强，收入与纳税人的国际化趋势凸显，如何避免和减少双重征税具有举足轻重的作用，同时，税收协定在消除国家间双重征税 April，2000．） 第16条董事费 第17条表演家和运动员所得 第18条退休金 第19条为政府服务的报酬 第20条学生（为维持生活、教育或培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-317901.html -了解详情
社会科学、自然科学的各种方法与成果，客观地对生存权的具体内容加以确定，但这样的计算，也只能是依据某一历史时期的生产力水平以及与此相适应的国民的社会 在于法院，而不在于赔偿金。所以对于人身损害赔偿金应当作为自由财产的范围。对于退休金而言，因为退休后的债务人一般没有从新就业的可能，所以也就没有了破产法意义 ...
//www.110.com/ziliao/article-17457.html -了解详情
造成重大损害。 六、劳动合同解除、终止的经济补偿 1、在计算解除或终止劳动合同的经济补偿时，如何认定本单位工作年限 根据《劳动合同法》第47条的规定 （1）劳动者退休时，用人单位能够缴费而未缴费年限达到或超过劳动者按月领取退休金条件的，用人单位应当承担劳动者自退休起至人均预期寿命的养老金，具体数额可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
靠其有限的生活来源不足以维持生计的，如低于当地基本工资内退（提前退养）生活费或退休金，低保家庭等情形的是否在此列。3、受害人扶养的公婆、或岳父母 支配收入或者农村居民人均纯收入标准”替代了原先采用的“当地居民基本生活费标准”，两者之间计算结果差距非常大。即《解释》采用的新标准对保护残疾受害人有利，并且 ...
//www.110.com/ziliao/article-11736.html -了解详情
人员，与原用人单位或新用人单位之间建立用工关系的，如何处理？ 依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者 月，二倍工资按未订立劳动合同所对应时间用人单位应当正常支付的工资为标准计算。 29、用人单位与劳动者补签劳动合同，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资可否 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
的人员，与原用人单位或新用人单位之间建立用工关系的，如何处理？ 依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者新 》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。 “二倍工资”适用时效的计算方法为：在劳动者主张“二倍工资”时，因未签劳动合同行为处于持续状态，故时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
的，应当按劳务关系处理。如果劳动者达到退休年龄并享受基本养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，应当按劳务关系处理。 。双方之间解除劳动合同的时间可以从用人单位停止发放该劳动者的工资之日起计算。四、即将毕业的大中专院校学生能否与用人单位建立劳动关系？即将毕业的大中专 ...
//www.110.com/ziliao/article-973763.html -了解详情
机关带走后的必备常识“9”代孕出来的孩子归谁抚养“10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15”电子证据、短信等的举证办法“16”离婚时房屋的补偿办法17”车辆未年检发生交通事故的赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-539936.html -了解详情
人员建立的用工关系的性质认定。 依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员再就业情况非常普遍，对于这类人员的用工关系如何定性，目前司法实践争议不大。依照劳动合同法第四十 四十六条第（一）项规定，用人单位应当依照第四十七条规定的计算标准向劳动者支付经济补偿。因此，本条第一款规定，劳动合同被确认无效，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-901703.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务