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中有这样情况)。在国外还有按照行业工会代表员工不同划分为不同行业集体合同和不同产业集体合同。当然,所有这些划分都有其道理,这些划分标准都 本单位职工根据法律、法规、规章规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订书面协议;所称专项集体 ...
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采取须符合比例原则,比如罢工前须尽所有可能进行协商,罢工手段不能危及社会秩序和人民生命,罢工结束后应立即恢复和平状态等。 [27] 4、劳动权 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与 ...
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集体合同亦称团体协约、劳动协约、集体协议,是集体协商双方代表根据法律、法规规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 依附性,如果强制劳动者履行劳务,无异于对债务人身施以强制,这样做涉及侵犯人身自由问题,与现代社会以人格尊严、人身自由受到保护之基本价值相违背。我国宪法和 ...
//www.110.com/ziliao/article-232528.html -了解详情
村农民集体行使侵权责任请求权和诉权时与村农民集体关系,本来其关系是清楚代表与被代表关系,但在诉讼实践中,村民委员会一般依原告身份起诉,法院将其列为 、拍卖、公开协商等方式对不适宜家庭承包荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地承包。最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题解释》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-229470.html -了解详情
了许多单行劳动法律,如《集体合同法》、《工作时间法》、《解雇保护法》等。其特点是法律分散,存在如何统一和协调问题。 3、多部单行法模式。 劳、资、政三方机制,但实际上三方机制并没有充分发挥作用,作为集体谈判一方当事人工会在集体协商作用不明显。因此,应当依法保障和充分发挥工会在与用人单位签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-190593.html -了解详情
也可能专门代表工会一方。这种律师事务所工作主要包括:就工会资格承认和选举纠纷向资方或工会提供法律咨询;协助集体劳资谈判;就罢工和工潮等问题提供法律 500,000美元。 既然报酬如此优厚,事务所必然要求聘用律师和合伙人努力工作。一周工作时间往往都在60小时以上,甚至晚上和周末也不得休息。大型律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-141321.html -了解详情
,《劳动合同法》不应该一视同仁。根据《劳动合同法》第51、53条规定,通常是由工会代表企业职工去签订集体合同。由于我国工会在实践中没有较强议价 :专车司机依赖但不完全从属于专车服务企业,可以灵活安排自己工作时间工作地点,甚至选择是否工作,提供是分享性服务。他们认为,现行《劳动合同法》为了实现 ...
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末了之意,止有停止之意。前者有较强客观性,代表是一种客观情况。后者则可以有一定主观性,代表一种主观愿望。因此,两者结合组成终止 就业补偿金支付标准,立法机关可以根据劳动者再就业基本费用、劳动者在用人单位工作时间和工资水平确定。 「注释」 [1]我市《劳动合同规定》年内出台不签劳动合同领导 ...
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”之意,“止”有“停止”之意。前者有较强客观性,代表是一种客观情况。后者则可以有一定主观性,代表一种主观愿望。因此,两者结合组成“ 补偿金支付标准,立法机关可以根据劳动者再就业基本费用、劳动者在用人单位工作时间和工资水平确定。 「注释」 [1]我市《劳动合同规定》年内出台——不签劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
。在集体劳动法规定中, 高管不适用《企业组织法》对普通劳动者规定, 他们会被赋予一些权利, 如选举权、被选举权等。关于高管自身工作时间高级管理人员均实施不定时工作制度, 公司对高管弹性工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会, 但由于没有区分高级管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-806369.html -了解详情
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