发展模式，“挂靠”、“戴红帽子”的做法极为盛行。这种做法却埋下了产权模糊的法律隐患。比如，某些私人投资兴办的企业在法律形式上注册为乡镇集体企业， 纷争若干类问题，提出具有可操作性的法律依据，从而推进产权界定工作，帮助民营企业走出产权的困境。 (二) 市场准入权利的不平等待遇 市场准入包括四个方面：第一 ...
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现有企业法体系难辞其咎。其一，一人公司问题。公司法立法时，社会主义改造完成之后，企业形态一元化，商事公司被挤出了我国经济生活，商事公司传统已无从谈起，对商事 企事业单位和社会团体主要为解决就业社会问题而出资开办的集体企业、个人投资合伙投资而办的挂靠式集体企业等。他们有着共同出资、共同劳动、共同管理的 ...
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现有企业法体系难辞其咎。其一，一人公司问题。公司法立法时，社会主义改造完成之后，企业形态一元化，商事公司被挤出了我国经济生活，商事公司传统已无从谈起，对商事 企事业单位和社会团体主要为解决就业社会问题而出资开办的集体企业、个人投资合伙投资而办的挂靠式集体企业等。他们有着共同出资、共同劳动、共同管理的 ...
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产值60%、工业增加值40%、实现利税77%、出口额60%、城镇就业机会的75%，民营企业的年产值增长率一直保持在30%左右，远远高于同期国民经济增长速度。从根本上说， 模式，挂靠、戴红帽子的做法极为盛行。这种做法却埋下了产权模糊的法律隐患。比如，某些私人投资兴办的企业在法律形式上注册为乡镇集体企业， ...
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合伙制，也不是公司制，而是具有二者特性兼于一身的特点。集体企业改制主要倾向于建立合作股份制企业。2.2《公司法》的完善《公司法》是一部比较完备的 不正当行为，比如，虚假出资、滥设公司、母公司对子公司的无度操作、非法人以挂靠方式以法人名义对外经营等。行为人一方面利用法人资格制度所赋予的一定优势的法律地位 ...
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运用法律手段抑制和消除这些消极因素，保证社会主义市场经济的健康发展。3如何完善我国企业经营管理人才政策法规体系3．1确定企业家标准确定科学合理的中国企业家标准， 必须对以下方面进行合理科学的规定：职业经理人中介机构的人事档案管理，集体户籍挂靠等服务活动规则，经理人市场的管理范围，职业经理人的流动方式等 ...
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一建五处更非其个人设立的民事主体，故李显志关于其系以一建五处挂靠于市一建公司的主张，本院不予支持。 按照1988年合同，李显志一方面享有其125209 管理及对其经营收入的支配权。而所承包的企业的性质不能改变，该企业性质仍为集体企业。对此，修理部的《商业企业开业申请登记表》《税务登记表》《税务登记证》 ...
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第三产业的出租车行业受到政府重视，北京市政府为之确立了符合条件就批，将企业推向市场，优胜劣汰的发展方针。[8] 根据1988年颁布的北京市出租汽车管理办法第4 协议主张出资人的权利。因为，所有的挂靠企业一律注册为集体企业，任何个人都无从对一个集体企业主张所有者权益。据说，有几个作为上级主管单位的街道 ...
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《民诉法意见》第43条规定：“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、 承包人进行尽职调查 6.1.3.1 施工合同相对方的尽职调查 6.1.3.1.1 承包人企业性质调查 承包人是否有无法人资格或者是否系依法成立的其他组织，是否属于独立 ...
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〉若干问题的意见》第43条规定：“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人 为发包人对承包人进行尽职调查128.1施工合同相对方的尽职调查128.1.1承包人企业性质调查承包人是否有法人资格或者是否系依法成立的其他组织，是否属于独立的 ...
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