劳动者的劳动报酬，这里的有能力是指行为人客观上具有支付劳动者劳动报酬的能力。怎样确定行为人客观上是否具有支付劳动者劳动报酬的能力应综合分析，不过这里的分析不是 的一些处理方式：如在韩国，韩国《劳动标准法》规定，不按照规定支付工资的，判处3年以下监禁或处于2000万韩元以下罚款。我国台湾地区雇佣条例规定 ...
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劳动者的劳动报酬，这里的有能力是指行为人客观上具有支付劳动者劳动报酬的能力。怎样确定行为人客观上是否具有支付劳动者劳动报酬的能力应综合分析，不过这里的分析不是 的一些处理方式：如在韩国，韩国《劳动标准法》规定，不按照规定支付工资的，判处3年以下监禁或处于2000万韩元以下罚款。我国台湾地区雇佣条例规定 ...
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，Hill Richards, Inc. v, Berner案{33}的判决中，法官面临一个争点：公司内部人员和经纪人歪曲非公众所知的重要内部信息，诱使投资者购买其股票，他们能否 它是因该交易而产生的。第二，它更多地依赖于物权法规则来处理，其中一项规则是：当非法合同的当事人意欲转让财产权益时，合同的 ...
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财产权利为由来追究医疗机构的侵权责任。 就实际情况而言，医疗事故按照侵权责任处理对受害人的保护更为有利，因而应当选择侵权责任确定医疗事故责任的性质，且 其他组织为当事人。”第45条规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。” ...
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、财产权利为由来追究医疗机构的侵权责任。就实际情况而言，医疗事故 按照侵权责任处理对受害人的保护更为有利，因而应当选择侵权责任确定医疗事故责任的性质，且在 其他组织为当事人。第45条规定：个体工商户、农村承包 经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 ...
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们仍然用原有的概念去理解新出现的事物，并以遵循先例的方式去处理案件。 19世纪下半期后，公共机构开始大量地行使管制职能，特别是在 ex parte Leech （No. 2）[1994] QB 198.目前，新的狱规规定，监狱管理人员不能拆看犯人与其律师的通信，不管该犯人是否处在诉讼过程；除非监狱长 ...
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年《日本防止不正当竞争法》第5条规定：法人代表或法人和个人的代理人、雇佣人或其他工作人员，在有关该法人或个人的业务上实施了前条的违法行为时，除了 一身兼二职，一面为自己的犯罪接受追诉，一面又代表法人接受追诉，这时法人代表人怎样同时既为自己又为法人行使辩护权？如果不由法人代表代替法人接受刑事追诉，又有谁 ...
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部分利益主体关系的制衡与协调。公司尤其是上市公司治理结构研究的主要目的在于怎样通过结合本国经济现状，建立并不断规范一个合理的公司内部组织体系，以此提升公司 的法律的设计。但随着公司的规模扩大，公司基于经营管理的需要，只得雇佣有经营专才的人员担当经理，公司的经营权自然而然地转移到经理手中。这样，在董事会 ...
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出租车发票和公交车票等。（五）住宿费?是指交通事故伤残者到外地就医、配置残具、参加事故处理人员等所需的住宿费。其标准按照事故发生地国家机关一般工作人员 、死亡赔偿金和被抚养人生活费的参考依据，相关文章请参阅笔者写的《2009年北京市道路交通事故人身损害赔偿标准》一文。?有关肇事人与车主关系（如雇佣关系 ...
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的界限与竞合问题，也应当充分运用想象竞合犯原理进行处理。需要说明的是，刑法第233条过失致人死亡罪、第234条故意伤害罪以及第235条过失致人重伤 。但笔者认为，刑法分则中本法另有规定的，依照规定属于注意规定，旨在提醒司法人员注意的规定，并不当然排除基本规定的适用。[62]例如，使用故意致人轻伤的手段 ...
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