工作,不是雇佣制。雇佣制只适用于私人企业、个体工商户等。因此,私人企业等的雇员因执行职务致人损害,适用雇主责任；公有制企业法人的工作人员因执行职务致 过失责任,因而代表人也与法人共同承担连带责任时,代表人在对受害人承担责任后,反过来对法人享有追偿权[19]。 我国《民法通则》第55条规定采用的是法人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-162995.html -了解详情
造成的，不承担赔偿责任。（这里是因果关系举证责任倒置，不是过错举证责任倒置）；三是雇佣人致人损害的，如果雇员有故意或者重大过失的，雇员与雇主向受害人负连带 应当向非最终责任人请求承担最终责任。《解释》第11条就有雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿的规定。这就是不真正连带责任的最终性规则。 （四）补充 ...
//www.110.com/ziliao/article-149407.html -了解详情
的，不承担赔偿责任。（这里是因果关系举证责任倒置，不是过错举证责任倒置）；三是雇佣人致人损害的，如果雇员有故意或者重大过失的，雇员与雇主向受害人负连带 责任人应当向非最终责任人承担最终责任。《解释》第11条就有“雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。这就是不真正连带责任的“最终性”规则。（四） ...
//www.110.com/ziliao/article-15661.html -了解详情
，在组织对外承担责任后，可以根据其与行为人的事先协议或者有关约定，要求行为人承担其相应份额的民事责任，反之亦然。在此情况下，由于该追偿权属于法律的明文规定， 值得商榷，但另一方面却又说受雇人致人损害在主观上有过错时，雇用人与受雇人连带承担赔偿责任（第310页），而承认雇主与雇工承担连带责任，实际上也就 ...
//www.110.com/ziliao/article-220148.html -了解详情
赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第9条第1款，雇主对于雇员从事雇佣活动致人损害的结果本身承担的就是无过错责任。如果作为雇员 关系，在此情况下，我个人倾向于由登记车主承担赔偿责任，他承担赔偿责任后，可以依法向实际肇事人行使追偿权（由于迨于行使权利履行义务导致）。 2、借用 ...
//www.110.com/ziliao/article-177818.html -了解详情
承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。在司法实践中，对于雇佣关系以外的第三人范围如何界定存在一定的争论。 第一 但是《解释》第九条规定雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。这一规定完全可以追究恶意 ...
//www.110.com/ziliao/article-142187.html -了解详情
，译．北京：北京大学出版社，2005:1-25.） [4]对此，易继明就正确地指出，如何阐述实践中的两个法律样本即技术性样本和政治性样本，特别是将政治问题、社会 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但2010年7月1日起施行的《侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-274258.html -了解详情
赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人 等，以雇主的名义对外从事活动，是为他人干活；三看雇员与雇员之间产生了一种人身依附关系，雇员在如何工作的问题上没有自主权；四看在雇佣关系中，有一个相当 ...
//www.110.com/ziliao/article-142277.html -了解详情
责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三 必须承担工伤待遇。这种补偿具有无过错责任的性质。雇员与雇主的民事地位平等。雇工也是劳动者，无论劳动者的就业形式如何，同样也应当享有受劳动保护的权利。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-566380.html -了解详情
赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 侵权责任法起草人在总结裁判实践经验基础上，首先 认可追偿权、哪些使用关系不宜认可追偿权，情况比较复杂；即使适宜认可追偿权，其追偿条件如何设置、哪些以故意为条件、哪些以重大过失为条件、哪些有 ...
//www.110.com/ziliao/article-210162.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务