产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司 不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区 ...
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产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司 不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区 ...
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产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司 不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区 ...
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产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司 不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区 ...
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产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司 不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区 ...
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产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司 不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区 ...
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产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司 不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区 ...
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产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司 不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区 ...
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的双倍赔偿金。 裁审结果 本案经仲裁、一审、二审、再审，公司均败诉。 公司提供了三份有文某签字的巡店记录和相应时间的店内监控录像，以证明文 劳动合同。 无论是处于三期的女职工，还是高级管理人员，一旦被法院认定用人单位违法解除，再解除往往更困难。 综上，对于员工虚假报销的，用人单位存在着举证困难，容易 ...
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信息中介机构的董事、监事、高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责，保证披露的信息真实、准确、完整、及时、公平，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏 的行为进行了规范，明确规定参与网贷的出借人与借款人应当实名注册；借款人应当提供准确信息，确保融资项目真实、合法，按照约定使用资金，严格禁止借款人欺诈、重复 ...
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