以及罪犯劳动报酬制度。 【关键词】监狱体制改革；劳动改造；制度；完善 【写作年份】2012年 【正文】 任何一种监狱制度总是由一定的社会生产方式和社会制度决定的，以 工时的规定执行；在季节性生产等特殊条件下，可以调整劳动时间；罪犯有在法定节假日和休息日休息的权利。第七十二条规定：监狱对参加劳动的罪犯， ...
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年休假为 10 天；已经满二十年的员工，年休假为 15 天。同时规定国家的法定节假日、休息日不计入年休假假期。《国民旅游休闲纲要（2013-2020 与完善。经营管理者学术理论。2014. [2]黄平。带薪年休假制度及实施现状研究华东政法大学。2012. [3]闻效仪。人力资源管理与劳工保护。中国劳动 ...
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合同，再上岗工作。 然而，部分在阿企业经常以工期紧，岗位缺人等原因，先安排工人上班，之后再补签合同。这样就会造成：其一，此种行为绕开了合同签订的 小时外，累计加班时间超过了正常工作时间的20％。节假日工资不计发或计算错误：扣除法定节假日休假人员的工资，对节假日加班的员工工资不按照1.5或2倍计算。工资 ...
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合同，再上岗工作。 然而，部分在阿企业经常以工期紧，岗位缺人等原因，先安排工人上班，之后再补签合同。这样就会造成：其一，此种行为绕开了合同签订的 小时外，累计加班时间超过了正常工作时间的20％。节假日工资不计发或计算错误：扣除法定节假日休假人员的工资，对节假日加班的员工工资不按照1.5或2倍计算。工资 ...
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合同，再上岗工作。 然而，部分在阿企业经常以工期紧，岗位缺人等原因，先安排工人上班，之后再补签合同。这样就会造成：其一，此种行为绕开了合同签订的 小时外，累计加班时间超过了正常工作时间的20％。节假日工资不计发或计算错误：扣除法定节假日休假人员的工资，对节假日加班的员工工资不按照1.5或2倍计算。工资 ...
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合同，再上岗工作。 然而，部分在阿企业经常以工期紧，岗位缺人等原因，先安排工人上班，之后再补签合同。这样就会造成：其一，此种行为绕开了合同签订的 小时外，累计加班时间超过了正常工作时间的20％。节假日工资不计发或计算错误：扣除法定节假日休假人员的工资，对节假日加班的员工工资不按照1.5或2倍计算。工资 ...
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合同，再上岗工作。 然而，部分在阿企业经常以工期紧，岗位缺人等原因，先安排工人上班，之后再补签合同。这样就会造成：其一，此种行为绕开了合同签订的 小时外，累计加班时间超过了正常工作时间的20％。节假日工资不计发或计算错误：扣除法定节假日休假人员的工资，对节假日加班的员工工资不按照1.5或2倍计算。工资 ...
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代表大会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》第一次修正根据2012年3月14日第十一届全国人民代表大会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国刑事 和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一 ...
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案情简介：员工主张加班事实 张某自2012年11月1日与A酒店存在劳动关系，担任维修技工，负责楼宇自动化控制工作，执行标准工时制；A酒店每月15日左右向 不到其他内容；并认为工资表显示的每月应出勤天数和实出勤天数均为22天，有法定节假日的月份出勤天数也是22天，与事实不符，故对百年尚品酒店所提交工资表 ...
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全国人民代表大会第四次会议《关于 修改＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的决定》修正 根据2012年3月14日第十一届全国人民代表大会第五次会议《关于修改中华人民共和国刑事 不算在期间以内。 法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。 期间的最后一日为节假日的，以节假日后的 ...
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