四农民工在物业公司担任保安，因讨要加班费被公司一起开除，7月4日，上海市松江区人民法院判决某物业公司分别支付原告袁先生等4人加班工资3400余元；还 被告不能认真工作，故原告在三十天前以会议通报的形式宣布解除与被告的劳动合同，原告没有过错。 法院认为，根据法律规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过8 ...
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四农民工在物业公司担任保安，因讨要加班费被公司一起开除，7月4日，上海市松江区人民法院判决某物业公司分别支付原告袁先生等4人加班工资3400余元；还 被告不能认真工作，故原告在三十天前以会议通报的形式宣布解除与被告的劳动合同，原告没有过错。 法院认为，根据法律规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过8 ...
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在司法裁判中适用的案件主要有：1、宜昌市无线厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案；2、刘明诉铁道部第二十工程局第八工程公司、罗友敏工伤 通不服福清市人事局批准教师退休决定侵犯劳动权案；7、吴粉女退休后犯罪刑满释放诉上海市长宁区市政工程管理所恢复退休金待遇侵犯社会受益权案。以上案例分别参见《公报》2000（ ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。据此规定 比如医疗侵权诉讼。侵权事实能否实行举证责任倒置呢？试举一案例说明。1998年上海市虹口区法院审理了一起备受媒体关注的消费者状告超市非法搜身侵害名誉权案件。而被告 ...
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从事本职工作的状态，所以界定“出差是否属于加班”就在于“劳动者是否提供了本职工作范围内的劳动”。譬如销售人员，如果出差期间适逢双休日，又正与客户联系工作洽谈业务的 的计算基数方面。 根据《上海市企业工资支付办法》第九条及第十四条的规定，加班工资计算基数为，有约定的按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在 ...
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。对符合贷款条件、新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业纳入小额贷款体系，并简化贷款手续，降低反担保门槛，并给予社会保险 的困境及对策研究，《黑龙江高教研究》，2004年第6期[8]史雯婷：上海市女大学生就业取向调查报告，《教育发展研究》，2005年第3期[9]孙艳平 ...
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）明确规定入网餐饮服务提供者应当具有实体经营门店并依法取得食品经营许可证。北京市、上海市等地方政府对办理餐饮许可证除了在卫生、消防和从业人员健康等方面有要求外 建议对配送人员所在单位作出明确的法律解释。配送员所在单位不能等同于与其签订劳动合同的单位，而是向其分派配送订单并支付配送费的单位，无论该配送员 ...
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追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动保障监察部门共查处欠薪企业2626户，追发工资4.1亿元。 共移送恶意欠 存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动 ...
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追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动保障监察部门共查处欠薪企业2626户，追发工资4.1亿元。 共移送恶意欠 存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动 ...
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日工资差额122245.1元及未休年休假工资41379.2元，同时还要求支付解除劳动合同经济补偿金68745.3元。 本案争议焦点在于：双方约定从工资中全额代扣代缴社保 ，理应承担不利法律后果。 三、公平原则也是我国《民法总则》、《劳动合同法》明确规定的原则，对于违反公平原则的民事行为，法律亦不应予以 ...
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