原因、认定交通事故责任、确定所造成的损失后，召集当事人对损害赔偿进行调解。当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，公安机关不再调解，当事人可以向法院提起民事 协议非出于当事人的真实意思表示，或显示公平，或违背法律、法规规定而经法院确认无效或撤销外，法院应确认原调解协议的法律效力，此时，当事人双方均应 ...
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超过法定退休年龄的人员在上下班途中发生非本人主要责任交通事故，是否认定工伤？【基本案情】王女士于2013年1月到某公司上班，从事保洁工作，当时实际 【律师点评】本人查阅了大量法律法规及案例。目前，针对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上各地法院处理不一，主要有三种 ...
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原因、认定交通事故责任、确定所造成的损失后，召集当事人对损害赔偿进行调解。当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，公安机关不再调解，当事人可以向法院提起民事 协议非出于当事人的真实意思表示，或显示公平，或违背法律、法规规定而经法院确认无效或撤销外，法院应确认原调解协议的法律效力，此时，当事人双方均应 ...
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马某等六人受伤。经交警认定冶某负主要责任，张某负次要责任。事故发生后，马某产生医疗费用24万余元，现起诉至法院要求冶某、张某赔偿医疗费用 、张某各自的过失行为间接结合在一起而引发了此次交通事故，导致马某重伤的后果，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任，所以应当按责承担赔偿责任。 【作者 ...
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范围外，即可向人民法院提起行政诉讼，故该批复与有关的法律法规相抵触。一审法院引用公安部关于对火灾事故责任认定不服是否属行政诉讼受案范围的批复 作为裁判依据，明显 ，比直接确定相对人的权利义务对相对人的实体权利影响更大，比如交通事故责任认定、火灾事故责任认定都是一责代三责，只要行政机关一旦作出有责认定， ...
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因果联系。传统侵权法中的各种因果联系理论，无论是若无法则（but for rule）、相当因果理论、危险分担理论、法规目的保护理论等，都以一因一果的理论假设为 完全并重的归责事由。 目前，侵权责任法草案有关危险责任的规定主要体现在分则中，如产品责任（第五章）、机动车交通事故责任（第六章）、环境污染责任 ...
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一人的义务便免除，实践中有的法院判决驾驶员所在单位和车辆所有人承担连带责任，我们认为并不妥当。 第 1 页 2.如何认定驾驶员的所在单位?甲是乙大学的 必要，应当予以修正或由有权机关作出有权解释。 (四)垫付责任只能发生在执行职务之外如果交通事故发生在执行职务期间，那么驾驶员所在单位或者机动车的所有人 ...
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导读：第三人侵权造成工伤，受害人可主张双倍赔偿案情简介：甲在上班途中发生交通事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲 （也正因此，在此案案件的审理中，法院常常会要求当事人上交有关票据原件，以避免当事人再拿票据去索赔）相关法规：最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干 ...
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健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少 的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近 ...
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第三人侵权造成工伤，受害人能否主张工伤和侵权双重赔偿？ 案例：甲在上班途中发生交通事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲 应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位追偿权。各地地方法规的补差规定违背上位法工伤保险条例的规定；二是侵权损害填平法则难以适用于人身 ...
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