的两年多时间内,法院仅受理92139件劳动争议案件,平均每年仅约4万件, [93]究其原因,劳动仲裁委员会起到相当大的屏障作用。一项研究表明,二战后 :为了保证裁决者自由地裁决,不至于在写裁决书时胆颤心惊、忧心忡忡如果出现差错或一方不满,自已将陷入纠纷的泥溏一个根本的前提条件是裁判者免受追究。对于这一 ...
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仲裁办案规则第14条) 反申请 被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起5日内决定是否受理并通知被申请人,被 复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。(劳动争议调解仲裁法第43条) 起诉期限 收到裁决书之日 ...
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附有相应的起诉证据:(一)劳动争议案件、人事争议案件,应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、决定或通知,以及 的证明材料。第四节特别程序案件第三十条公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定不服起诉的,应提交下列材料:(一)起诉书一式二份, ...
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本案中,该单位虽称其已支付杨女士2009年2月份工资,但未提交其单位的工资支付记录,应负举证不能责任,故该单位已支付杨女士2009年2月份 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用 ...
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单位为共同被告。 第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。在 ,及时采取保全措施。 第十五条人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。 ...
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即该种裁决按照非终局裁决处理。在实践中,部分劳动争议仲裁委员会将一个案件分拆为两个案件,对劳动者的部分请求作出非终局裁决,允许用人单位就这些裁决事项 注明的,或者不属于终局裁决而当作终局裁决的,或者对当事人权利未明确提示的。企业在参加劳动争议仲裁以及收到仲裁庭的裁决书时,需要自己审查申请以及裁决事项是 ...
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,扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事 处理。 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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申诉绿色通道 国务院在《关于解决农民工若干问题的意见》指出,加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及 ,适当给予支持【2】。法律援助人员积极参与农民工劳动纠纷的调解工作。积极与劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和法院联系,为农民工劳资纠纷解决提供法律援助。 ...
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的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。一审法院适用民事程序审理劳动争议案件,一般在立案之日起6个月内结案;如果当事人不服一审判决,可在 日内提起上诉,二审法院审理期限一般为3个月。但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。 维权途径之五:监察举报投诉。《劳动法》第 ...
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起6个月内提出。但是,劳动仲裁的,用人单位对下列情形之一的仲裁,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一 工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
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