观点是劳动债权优先说, 认为只有使劳动债权优先于抵押权, 这样才能从根本上解决破产企业职工劳动工资优先于抵押权受偿的问题, 从而使优先权承载起保护弱者的特殊使命[ 基金给付;在有第三人加害行为介入的情形下, 工伤保险基金在为给付之后获得对该第三人的追偿权。 (二) 当下劳动债权研究的不足 纵观以上研究 ...
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的学习时间最低不得少于4年）。 改变计算工龄的起始时间后，在享受工资保险福利待遇时，开始计算工龄的时间视为参加工作时间。改变工龄计算时间均从 、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的，在大学学习期间的生活待遇，按国家教委、财政部联合下发的[1987]教计字139号文件有关规定执行。教人[1992]33 ...
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根据我国法律法规相应规定，企业职工作为社会劳动者可否在得到因交通事的民事侵权赔偿后，又依法享受工伤待遇?这个涉及第三人侵权和工伤保险责任竞合的问题 道路交通事故精神损害赔偿标准和赔偿范围。 在道路交通事故赔偿案件中，我国法律规定了具体的物质损失赔偿的计算方法，但是如果被害人伤残或者死亡，对于被害人及其 ...
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按照193.78元来缴纳;若高于12111元，也只按照968.88元缴纳。2、医疗保险个人缴费标准：为个人上一年月平均工资的2%+3元，其缴纳基数上限和下限的 ，医疗保险规定，男士必须交满25年，女士必须交满20年。3、失业保险个人缴费标准：为个人上一年月平均工资的0.2%(农村职工暂不缴纳)，企业则 ...
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.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条,第二十条关于开除的程序 的职业危害造成的,由先前的用人单位承担.劳动者被诊断患有职业病的,除依法享有工伤保险外,还可依照《民法通则》第一百一十九条和《职业病防治法》第五 ...
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单位一般不会主动向社会保险行政部门申请工伤认定，工伤职工方只能根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 权益时常受到损害。政府在劳资关系中持双重性态度，对违反劳动法律法规的企业查处不力，间接纵容了大量非公有制单位在用人方面的不规范行为。 （二） ...
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在任何场合和时间，以任何形式使用或对‘小拇指’或‘小拇指微修’等相关标志进行企业名称登记注册；未经甲方书面同意，不得将‘小拇指’或‘小拇指微修’名称加上任何前缀、 ？一、关于孙立兴摔伤地点是否属于其“工作场所”问题《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害， ...
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企业缴费基数；企业职工个人缴费基数，应结合企业申报情况，统一按郑州市上年度在岗职工平均工资的60%-300%进行保底、封顶确定（其中失业保险缴费基数不封顶） 保险制度）：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本 ...
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存在一定差异，因而国家相应规定劳动合同制工人享受15%的工资性补贴。实行劳动合同制度后，企业职工都享受相同的保险福利待遇，因此，这项补贴予以取消。”[4 地方不仅限于以上内容”。 3、党政工青妇早已不见影子。 [1]引自《云南省国有企业破产实施办法(暂行)》（云政办发〔2004〕100号）文件第三十一 ...
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财政负担。被安排的职工不再作为企业职工安置。9．与关闭矿山解除劳动关系的职工，被其他单位招用的，由用人单位和个人按规定继续为其缴纳社会保险费; 公开。(二)关于离退休人员安置1．关闭矿山的离退休人员全部交由地方统一管理，养老保险实行省级管理，养老金实行社会化发放，离退休人员由社区管理机构管理。2．基本 ...
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