规定三方组成，而实际上人员及办公经费由劳动保障行政部门一家解决。劳动保障行政部门广大干部工作在劳动争议处理的第一线，解决了上万劳动争议，但劳动仲裁机构不独立性， 权益得不到有效的保护。 1.下岗引起的劳动争议。退休后返聘的劳动者与原单位之间发生的争议，企业改革引起的职工下岗、内退、买断工龄等现象引起的 ...
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管理工作更新观念，而且还可以促进知识产权行政管理工作能力的提高。 2．理顺企业单位知识产权管理思路，健全知识产权转让管理制度。企事业单位的知识产权管理工作， 案例。 [4] 李绍章：《知识产权法基本原则新探》，载《山西省政法管理干部学院学报》，2001年第3期。 [5] 李顺德：《知识产权的保护与发展 ...
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委员会。它的人民调解员队伍是由法院自己组建的。在这些队伍里面，退休法官、基层干部和专业人士、律师通常是最主要的人选。这种人民调解组织由于附设在法院 诉讼法第87条的规定，人民法院可以邀请与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织，和具有专门知识、特定社会经验、与当事人有 ...
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竞业禁止契约之必要。这些人员包括： 1、高级研究研发人员：他们往往掌握了企业核心机密。 2、关键岗位技术工人：他们因工件需要可能接触了重要机密，虽然未必 ：「承担项目（专题）的主要研究人员，在攻关研究不得调动到其它单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调职的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相同 ...
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或学生公寓；联合学校、共青团、妇联、未保办等多方的力量，招募当地退休教师、干部充当志愿者，为留守孩子提供生活、教育以及品行养成等方面的服务，学校 大鹏（2005）【19】指出要大力发展县域经济。各级政府要大力发展劳动密集型企业，千方百计增加就业岗位，开辟农村富余劳动力离家不远依然有钱赚的门路，以此减少 ...
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社会经济地位低于另一方。[96]故《意大利民法典》第2086 条规定： 企业主是企业的领导，其合作者按照不同的等级从属于企业主。[97]意大利最高法院民庭1976 年 歧视理由，但它反对的不是歧视幼年人，而是歧视老年人，例如强制他们退休，不让他们就业等。 [128]参见徐国栋： 《民法哲学》，中国法制 ...
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萌生。（3）监管机制不健全，导致权力滥用。一些西方学者认为：政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制，在一定程度上促发了权钱交易等腐败现象 低，通过额外灰色收入予以补偿合情合理、自古使然。这种心理多见于年龄偏大、接近退休的干部，认为自己是夕阳西下了，苦了一辈子也就算了，怎么也应该在有职有权 ...
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方式并存，不同社会成员之间的经济收入拉开了越来越大的距离，尤其是个体、私营企业和承包经营者迅速富裕起来，还有一些走私等经济违法犯罪者暴富，强烈刺激原来有经济 其强烈的心理需要。这种人主观片面地认为，现在社会上腐败现象普遍存在，很多领导干部都在利用手中的权力捞取好处，与他们相比，自己这点小问题算不了什么 ...
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。（2）志愿者来源。可从教师、机关企事业单位的干部、政法干部、大学生中挑选，也可以在相关的退休人员中选择。（3）志愿者登记审查制度。凡志愿者， 5、经费筹集及用途。原则上可考虑从以下几个途径筹措经费：政府拨款、企业赞助、社会募集。经费主要用于未成年人教育活动开支；教育活动基地建设；个别未成年人的特殊 ...
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诉讼费管理办法》）及所发布的司法政策（如2002年的《关于加强业绩国有大中型企业债权纠纷案件审判公正的通知》），对全国法院的审判工作具有最为直接的效力。 我国人权法制的软肋关于谢洪武悲剧的法理与制度分析》，载《河南省政法管理干部学院学报》2005年第4期。 [37] 参见陈瑞华：《超期羁押的法律分析》 ...
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