方面的知识产权缺乏有效保障，是中小企业最担心的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后，掌握了公司里面的技术秘密或者 减少或避免法律风险。 律师应当定期举办企业高中层管理人员法律知识讲座，有针对性地讲解《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《担保法》、《 ...
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。同时，要加强对基层自治组织的指导，促进基层自治组织与股份合作企业政企分开，避免管理人员混淆主体身份和行为性质，侵犯股东合法权益。总之，倘若政府不愿 ，对保护外嫁女权益作出更明确、具体的规定。但2007年11月13日广东省高级人民法院转发了《省委农办、省妇联、省信访局关于切实维护农村妇女土地承包和集体 ...
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，药品销售商可以以税后价格销售药品，未支付的税款则由药品销售商和制造商根据协议分摊。在30年代中叶，Woolworths公司生产药品，却逃避了税收义务，英国海关和 已有的零星的药品规制不够充足完备，无法满足这些富有竞争力的企业的需要。正如史克公司的高级管理人员威廉姆格雷勒姆在1908年，对1906年纯 ...
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，药品销售商可以以税后价格销售药品，“未支付的税款”则由药品销售商和制造商根据协议分摊。在30年代中叶，Woolworths公司生产药品，却逃避了税收义务，英国海关和 有的零星的药品规制不够充足完备，无法满足这些富有竞争力的企业的需要。正如史克公司的高级管理人员威廉姆。格雷勒姆在1908年，对1906 ...
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承担竞业禁止义务的离任职工合理的补偿。在我国深圳、珠海，有关立法文件还规定，企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业禁止协议自行终止 ，本文所讨论的是离任董事的义务，但本文的结论对离任经理、监事等公司高级管理人员具有一体适用性，其基本原理同样可以用于指导对离任经理、监事的行为立法规制 ...
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职工跳槽后又自立门户引起的。④2、侵犯商业秘密罪的主体多为企业内部人员，如企业的高级管理人员、工程技术人员，以及接触企业商业秘密或从事使用、生产企业商业 。当前，必须修改和完善以下法律：1.修改《劳动法》，应规定劳动合同中的“竞业禁止”条款，对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的职工，在离开所在企业另行 ...
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以一个约定的行权价格购买一定数量本公司股票的选择权。[1]通常的做法是给予企业的高级管理人员一种权利，允许他们在特定的时期内（一般3-5年），按某一 从公司收益增加或股票价值上涨中获益，这就导致了他们与公司经营者签订的股票期权协议中的各项考核指标的订立和监管，并不一定能够与以业绩为中心，着眼长期的激励 ...
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合同； （9）研究与开发项目的转移； （10）许可协议； （11）关键管理人员报酬。 关联方则是指在企业财务和经营决策中，如果一方有能力直接或间接控制、 的章程一般由公司律师起草，交承销商律师修改，最后由公司在全体董事及其他高级管理人员审核后定稿（草稿），作为上报的必备文件。从实践中看，起草章程中应该 ...
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九十六条第一款的规定，以私分国有资产罪定罪处罚。 改制后的公司、企业中只有改制前公司、企业的管理人员或者少数职工持股，改制前公司、企业 的特定款物的范围有所不同，实践中应注意区分，依法适用。 此复。 (四) 上海市高级人民法院刑事审判庭关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的意见（试行）（2000） ...
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关注和回应。此外, 由于互联网+从业人员多数工作场所不固定, 人员更迭频繁, 劳动关系错综复杂以及企业用工管理不规范、规章制度可能存在缺失、管理水平跟不上新兴行业的发展 调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的 ...
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