养老保险、失业保险和工伤保险是用人单位必须提供的,而至于生育保险等可视公司具体情况而自主决定。根据劳动法,用人单位与劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费用。 申诉说自己以前一直不知道此事,最近才发觉公司未给自己上社会保险,侵害了自己的合法权益。公司则可以拿出其制定的规章制度中关于工资构成及发放的相关 ...
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。就是因为该公司保留了寄给该员工妻子拒领退回的一封函,告之《开除决定》的挂号信,向二审法庭举证而赢得了官司的胜诉。 2.农民工资纠纷案。2006年江苏农垦 场历时三年九个月的官司,被二审法院判决撤销一审判决,驳回原告起诉该公司不担责不赔付取得完胜。其实明眼人一眼就看出,是一对兄弟搞的把戏,在坑害企业与 ...
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以及利润分配等方面与公安机关有着千丝万缕的联系。另一方面,由于正规渠道的保安服务公司不能满足市场对商业性保安服务的需求,因此,从其他渠道又发展出一些不 的制度,以进一步完善保安人员权益的保障问题。 首先,确立保安人员的最低工资制度。一般接受保安服务者支付给保安服务企业劳务费,由保安服务企业发给保安人员 ...
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在英美国家,高管报酬数额的快速增长是一个不争的事实。英国的一个调查显示,所有被调查公司的实际平均工资加奖金在20世纪80年代和90年代的13年里 的限制不仅没有起到应有的作用,反而加剧了高管报酬数额的增长。 第一,某些公司仍然给高管支付大于100万美元的年度报酬而无视税收立法的限制,一个对91个公司 ...
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《承诺》的撤销权,其主张权利的期间并未超出法律规定的除斥期限,符合法律规定。公司不能以《承诺》为由免除其应当承担的义务。 按照《江苏省实施工伤保险条例办法》的 标准,泉山法院判决支持了黄先生一次性伤残补助金二万八千余元、停工留薪期工资一万七千余元。因起诉时黄先生已达到法定退休年龄,故驳回了其要求一次性 ...
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。马克思的劳动价值理论科学地把劳动与劳动力区别开来,指出雇工(工人)获得的工资并不是劳动的对价,而是劳动力的对价。劳动力与生产资料相结合使抽象劳动固定在 ,公司依靠这些员工来确保客户的需求得到满足,但由于担心被起诉,公司不能行使过多的控制权或提供福利。 鉴于平台经济正处于尚未完全定型的发展阶段,且立法 ...
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并要求经济补偿如何处理? 11、员工以公司不提供劳动条件为由解除劳动合同的理解; 12、员工以公司未支付二倍工资、年休假工资和高温津贴为由提出被迫解除劳动合同 及法律风险 1、离职证明需写哪些内容? 2、离职证明中能否写上离职原因? 3、不给员工出具离职证明可能导致哪方面的赔偿责任?员工如何举证?公司 ...
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我该怎么办,我可以作为夫妻共同起诉吗?求助求助解答:对方以私人名义给你写了还债协议,已经由公司债务转变为私人债务,你完全可以向他私人要求按协议偿还债务 不论财产是一方或者双方分别管理、使用,只要是婚后所得财产,就是夫妻共同财产,如工资,奖金,是最具有时间性的。第二,仅局限于所有权范畴的财产的归属利益。 ...
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茶叶公司应支付给王某兴等13人工资款合计414700元,由武平县人民法院在甲茶叶公司土地拍卖款中直接支付到武平县人力资源和社会保障局农民工工资账户,限于2017 某兴合谋提起虚假仲裁的事实,王某兴亦承认其与另外12人均与甲茶叶公司不存在劳动关系,“授权委托书”上的签名系伪造,仲裁员曾某明清楚申请人与甲 ...
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区人民法院作出的(2015)东民初字第218号【天津中冀建设集团有限公司与杨莹损害公司利益责任纠纷】案件中,被告之所以会承担赔偿责任的原因在于:“收到qq号的信息 的义务承担赔偿的责任,赔偿范围应当与公司财务人员的过错大小、工资收入水平相适应,不能一概将其损失全部转嫁给公司财务人员。这是既考虑到企业与 ...
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