一些事项，对于这些证明不要随便开。一、工资收入不能随便证明王某，某科技公司销售主管，2013年年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明 让自己陷入官司。由于自身在工资方面管理不规范，又没有劳动合同中约定具体明确的工资数额，导致在仲裁审理过程中，当员工出示公司盖章的收入证明后，公司无法 ...
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十几年来按投机倒把罪追究刑事责任的具体行为作出规定，有些已在生产、销售伪劣商品罪、破坏金融管理秩序罪中作了规定，这次修订，在扰乱市场秩序罪中增加了对 为目的，进行虚假宣传，采用招聘、社区宣传、媒体广告或亲友间介绍等经营方式招聘员工、招揽客户，并以集体授课、一对一辅导等手段对前来咨询的人员进行洗脑，符合 ...
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市场优势地位问题 目前进入我国的外国企业大多是资金雄厚、技术优良、拥有较高管理水平和营销手段的大中型企业，加上普遍享有我国地方政府引进外资的种种优惠政策， 易产生滥用市场优势地位的情况。微软公司作为IT产业的巨头，具有同类企业不可相比的竞争优势，仍然会滥用垄断地位进行捆绑销售，恰恰说明了这一理论。滥用 ...
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，赵某某持有异议，现有证据存在瑕疵，没有其他证据佐证，该院不予认定；证据5中销售合同和收据均记载附有设备清单，而设备清单上载明是金融街店设备，3份 元开具收据。 一审法院判决认定：第一，赵某某成为金融街店负责人之前并不是康公司的员工；成为该店负责人后，赵某某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康 ...
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支付和纳税付息支付工资前的利润实现。例如,现金流增长,纳税付息支付工资前的利润增长,销售收入增长,成本费用降低,举债安排,员工工资,经理人和员工奖励,以及为了创造和保持预期增长所需的投资,相关软硬件设施的配套等,从而形成了公司层级目标。部门可控变量的分解从部门的关键职能入手,把公司级变量目标分解到各 ...
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予以继续履行； 4、本协议甲方及其关联方与丙方业已就土地、房产租赁，原材料供应、产品销售、生产经营权取得（包括但不限于水、电、气供应等）等相关事宜达成一致并签署了 人有权： （1）进入丙方的场地和设施，会见丙方的董事、管理人员和员工，以及查阅公司的各种账簿、记录、档案和权属文件。 （2）从丙方、其董事 ...
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岗位，并与其签定了一份新的劳动合同，合同约定了试用期3个月，员工并未胜任管理工作，恰在此时，A得罪了公司高层，被以试用期不合格为由辞退。员工A申诉至 再作处理。2. 不胜任工作的考核制度，一定要分类规定详细，对不同的工作岗位，如销售、技术、客服等岗位要有不同的考核标准，标准要尽量细化。三、绩效考核运用 ...
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量刑畸重。 陕西省高级人民法院审理认为，王保新身为国有资本控股公司分公司的员工，被派往下属公司担任经理，属于非国家工作人员，利用职务上的便利，非法 王保新的辩护人从工商管理机关调取工商档案证明，中国石化股份有限公司、中国石化销售有限公司及陕西分公司均为国有控股公司，不是国有公司，二审法院经过开庭审理， ...
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能及于所有的员工。竞业禁止的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业技术秘密和经营机密的高级管理人员、技术研究人员、财务管理有员、销售人员等范围内 其时效。有的技术秘密和营业机密维持一个企业竞争优势可能是终身的，如可口可乐公司的饮料配方；有的技术秘密和营业机密维持一个企业的竞争优势可能是昙花一现，如电脑 ...
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的工资低甚至不发工资，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。例如，一些商场到销售黄金期到来之际大量招聘营业员，等黄金期过了以试用期不合格为由辞退，房地产公司和广告 3年的劳动合同，其中有2个月的试用期。该公司在闫女士入职第一天时，就由人力资源部管理人员将该公司的员工准则手册及入岗培训对其进行讲解并交由闫 ...
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