擅自离开达七个月之久，没有理由要求用人单位还信守一个被劳动者单方解除的合同，所以，湖北省劳动人事厅关于认真签订和严格履行劳动合同有关问题的通知（鄂劳人 并由招用的企业赔偿损失。对终止、解除劳动合同的工人，企业应根据有关规定，及时报企业主管部门和企业所在地劳动行政部门和劳动服务公司备案。用工单位（或雇主 ...
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由雇员选举建立的组织，一般由6人组成，任期为4年。如德国先灵制药公司有雇员5530余人，其企业委员会由29名委员组成。据介绍，该委员会参与企业 。据走访的德国天主教明斯特教区协会介绍，该团体内部常设有处理劳资纠纷争议的调解处。按《德国慈善团体所属机构劳动合同准则》第22条的规定，“因雇佣关系出现争议时 ...
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的劳动法制环境已是极其宽松的了。比如，劳动合同法草案中提出的劳动合同终止需要给付补偿金的问题，当时有一些香港的公司和商人反对此条款，他们觉得已经付给工资了 的规定，如果不按时支付工资及解除终止劳动合同关系时的补偿金，最高惩罚是罚款35万港币和监禁三年，但在中国内地没有这方面的规定。因此，老板不用担心欠 ...
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定 劳动合同法》第39条的情形，那么公司解除劳动合同并不需要承担经济补偿金。但要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这 ...
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定 劳动合同法》第39条的情形，那么公司解除劳动合同并不需要承担经济补偿金。但要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这 ...
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通常在平台兼职工作之外有一份稳定的职业，只是偶然地从事接单服务；第二类是劳动关系，这类人员与传统劳动者无异，直接与平台公司签订劳动合同并使用平台公司 ，保护的重点应当包括：一是社会保险，尤其是工伤保险。我国当前对平台用工劳动者几乎没有相应的社会保障，这点从某网购平台企业将为全体快递员缴纳社会保险宣扬为 ...
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。这个时候，经纪公司就在处理上显得更柔韧有余，艺人也更省事。离开经纪公司有几种情况，不火，离开；正火，离开；离开，不火；离开，更火。所以前面说的 是为什么蒋劲夫和金晨败诉的主要原因。刘承韪认为，经纪合同是无名混合合同更为主流，劳动合同较少。根据合同具体内容来具体判断到底是委托、居间、行纪、劳动等合同。 ...
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：只要愿意支付赔偿金，就可以随意解雇劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 条件是一样的，基本没有什么不同，除了依法裁员时对无固定期限合同员工有适当的照顾。让你觉得解除难的真正的原因是无固定期限劳动合同无法设定你想 ...
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的案子？同在周末加班，为什么同事有加班工资，我没有加班工资？为什么我不能依据劳动法、劳动合同法主张权益？——“因为你和公司之间是劳务关系”。值此“五一劳动节 》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 ...
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?答：依据法律，介绍四点意见供参考。第一，公司试用期设置不符合规定。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但是用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济 ...
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