、副经理、财务负责人的聘任、解聘以及报酬事项属于公司董事会的职权范围。实践中,除经理、副经理、财务负责人以外的其他高管(例如:董事会秘书、生产总监、技术 决定聘任、解聘和报酬事项。因此,如果某一公司董事会作出决议,决定解聘某一高管的职务,但是并没有解除其劳动合同关系。该名高管与该项董事会决议具有直接 ...
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,国有资产受到严重损害。【检察机关监督情况】线索发现2016年4月,广东省人民检察院在办理甲农工商公司经理张某贪污、受贿刑事案件的过程中,发现乙置业公司可能 买卖合同》。协议签订后,甲商贸公司依约支付定金,但乙投资公司未解除土地抵押登记,甲商贸公司遂提出四起商品房预售合同纠纷诉讼,诉请判令乙投资公司双 ...
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年。董事任期届满,可连选连任。董事 在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。 第二十四条董事应当遵守法律、法规和公司合同的规定,忠实履行职责,维护公司利 益。 第五十八条《公司法》第57条、第58条规定的人员,不得担任公司的监事。董事、总 经理和其他高级管理人员不得兼任监事。 第五十九条监事每届任期三 ...
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年。董事任期届满,可连选连任。董事 在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。 第二十四条董事应当遵守法律、法规和公司合同的规定,忠实履行职责,维护公司利 益。 第五十八条《公司法》第57条、第58条规定的人员,不得担任公司的监事。董事、总 经理和其他高级管理人员不得兼任监事。 第五十九条监事每届任期三 ...
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期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 保密协议,应当负有保密义务。张育辉离开原告杰信公司后,即参与筹建新海,担任副总经理,直接负责技术工作,为新海公司生产抛光膏及抛光浆,违反了其应当 ...
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,履行合同中约定的义务,而不能因营业转让就解除与员工之间的劳动合同。但是,如果营业转让人与受让人在企业移转前进行了约定,企业的有关员工要继续在另 人们通常认为负有竞业禁止义务的主体是商事组织中具有特定身份的自然人,如公司的董事、经理等。但是,其实一些商事活动中的主体如代理商、营业转让人同样负有该项义务 ...
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规模和影响力。二是主动联系佛山市南海区市场监督局、广州市工商行政管理局,了解卡门公司KM服装被行政扣押后又解除扣押的原因,查明广东省工商行政管理局认定卡门公司 明发公司工作,双方签订劳动合同,最后一次合同约定工作期限为2009年7月16日至2011年7月16日。其间,金义盈先后担任业务员、销售部经理、 ...
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的办公环境,西装革履的工作人员,于是小林入职该科技公司。然而,入职后,科技公司没有与小林签订劳动合同,也没有向小林支付工资,而是要求小林每天拨打推销 行业水平且缺乏合理性案例:小白是某大专工商管理专业应届毕业生,毕业后进入某投资公司任理财经理,月薪1.2万元,所有同学都羡慕小白有本事,找了份高薪工作。 ...
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日至9月1日正常工作时间工资差额14743元及加班费差额23370元;支付他解除劳动关系的经济补偿金12336元,共计50449元,这个数额是他领到的实际工资的十 ,介入调查。9月4日,番禺区劳动部门检查发现,汇晟公司一直存在未与员工签订劳动合同、未办理用工备案手续等问题,要求企业限期整改。由此,汇 ...
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在与公司解除劳动关系时将股权转让给公司或者控股股东。此种决议或者章程条款是否有效?笔者认为,在公司与修改章程时投反对票的股东之间,并未建立任何合同关系, 归单纯的所有者,即单纯的货币资本家,资本使用权归单纯的经理,即别人的资本的管理人。公司经理的管理劳动作为一种职能越来越同自有资本或借入资本的所有权相 ...
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