自理能力，那么不论政府如何干预都无济于事。近年来，出租车司机罢运、飞行员罢飞、农民工因讨不到工资跳楼成为吸引眼球的群体性事件。在法治国家，罢工本来是劳资 个体，那么即便依靠政府和法律也难以有效维护他们的权益；2008年实施的《劳动合同法》力求限制资本的力量、保护劳工的权利，但是如果不能实质性地改变劳资 ...
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的损失，干脆对此类纠纷不立予立案进行审理。 笔者认为，如前所述，农民工劳务合同适用我国合同法调整，那么有关合同纠纷案件举证责任的分配规则，当然也就适用 到场后，砖厂作为用工方，为了逃避法律责任、获取非法利益，一不同劳动者签订劳动合同，二不直接同劳动者发生正面接触。变相委托包工头对这些劳动力进行管理， ...
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报酬。因为《民事诉讼法》第97条规定的可以“先予执行”的情形包括追索劳动报酬，农民工和城市工都是工人，甚至公司的职员，重要职员包括经理，都是 文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。”而《合同法》第77条则规定：“当事人协商一致，可以变更合同。法律、法规规定变更合同 ...
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的体现。 其次，突破合同相对性有利于促进交易、节约交易成本，合理配置社会资源。合同法本身并不创造财富，但可以通过建立鼓励交易、简化交易手续、最大化的认可合同 劳动力的专业素质和水平要求比较宽泛，所以在建筑施工中常常存在很多的农民工，农民工在付出劳动后没有取得应有的收入会影响到他们的实际生存能力，《最高 ...
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，发包人接受了这个工程，这就是用事实行为接受了农民工的劳动，按照合同法的上述规定，应当视为劳动合同成立，这是事实上的合同关系。[4] 2、突破了 完善建筑市场的担保支付机制，保障施工企业及时得到工程款或劳务报酬。配套建立农民工工资支付保障体系，考虑适用简易程序解决拖欠工资纠纷。逐步实现和谐的建筑市场 ...
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的，它是集体谈判的结果，也是最重要的目的。一般各国都有专门的集体合同法或是劳动法中集体合同专章（篇）。目前我国关于这方面的也有规定，但存在一定的 每天工作12至14小时者占46％，没有休息日者竟占47％。（三）农民工的劳动环境和工作条件比较恶劣，在频繁发生的生产安全事故中是主要受害者。广东省总工会调查 ...
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秩序，促进建筑市场健康发展，根据《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国民事诉讼法 和财产安全将发挥重要作用！记者：《解释》在保护农民工合法权益方面有什么举措？答：建筑业是劳动密集型行业，是吸纳农村剩余劳动力最多的行业之一。 ...
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的劳动密集型企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业 审判中对涉外劳务中介行为过分放松标准也是一个值得注意的问题。《中华人民共和国合同法》实施后，该法从鼓励交易出发，对合同的有效性标准作了很大放松。但 ...
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对农民工集中的建筑业企业、在建工地进行逐一排查，检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业，责令其立即补发；不能 领域法律法规体系，尽快制定和完善与《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等相配套的有关法规、制度，规范业主和建筑业企业行为，保护建设工程 ...
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对农民工集中的建筑业企业、在建工地进行逐一排查，检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业，责令其立即补发；不能 领域法律法规体系，尽快制定和完善与《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等相配套的有关法规、制度，规范业主和建筑业企业行为，保护建设工程 ...
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