，单位应按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给劳动者。申诉人要求支付加班工资是有法律依据的，被申诉人应依法予以支付。 被申诉人通知解除合同是月月月份的工资 法院已是维护原告合法权益的最后一道屏障，原告相信法院会给他一个公正的判决。 以上代理意见，望能得到合议庭的重视和采纳。 代理人： 代理词 尊敬的 ...
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没有哪个法律说“工伤概不负责”这样的条款违反法律。最后最高法院经？过解释，法院作出判决，认为这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利， 规定，“在承揽人未完成工作期间，定作人，无论何时，均得赔偿损害而解除合同。”《日本民法典》为什么这样规定，我们认为是基于当时的社会背景：经济生活 ...
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被驳回，当事人依据民法典第五百六十三条第一款第（四）项的规定请求解除合同的，人民法院应当予以支持。 24.将第二十五条修改为： 专利实施许可包括以下 的时间一般持续到该项商业秘密已为公众知悉时为止。 依据前款规定判决停止侵害的时间如果明显不合理的，可以在依法保护权利人该项商业秘密竞争优势的情况下，判决 ...
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诉至莆田市涵江区人民法院江口人民法庭，请求人民法院判令解除《东大村果场承包合同》，一审法院判决解除《东大村果场承包合同》。陈章林同志一审败诉后，眼看投资百万 并不能提供证据证明其在2012年9月25日已经尽到通知陈章林解除合同的义务，因此本案合同解除的时间可以陈章林收到东大村委会的民事反诉状的时间（ ...
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裁判结果 北京市朝阳区人民法院于2015年4月16日作出（2015）朝民初字第04854号民事判决：准予雷某某与宋某某离婚；雷某某名下中国工商银行尾号为4179账户内 150万元股权转让款，并按照约定的时间和数额履行了后续第三、四期股权转让款的支付义务。周士海以其已经解除合同为由，如数退回汤长龙支付的 ...
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与继续从事工作的劳动者之间的法律关系如何认定？ 破产清算期间，用人单位与劳动者未解除、终止劳动关系，且劳动者继续在用人单位从事相关工作的，符合劳动关系认定条件的 增加，视为用人单位与劳动者连续订立两次劳动合同。对初次订立固定期限合同时间变更的，按连续订立两次固定期限劳动合同的相关规定处理，对两次及多次 ...
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是解除权行使期限届满时间如何认定?按照《合同法》第95条第2款的文义，解除权消灭必须符合3个条件，而违约方催告解除权人解除合同在现实生活中较为 某行使解除权的合理期限问题。蒋某应当享有解除权，故应当判决支持蒋某要求解除合同的诉讼请求。最高人民法院民一庭意见：参照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷 ...
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没有出台相应限购政策的，房屋买受人不得以限购政策的实施为由请求解除合同。(六)关于房屋交付条件中验收合格的理解与适用问题依据《城市房地产管理法》 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》没有规定适用的时间效力，对于司法解释实施之前存在的双重劳动关系是否可以依据司法解释的规定予以 ...
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和解除权的条件，违反法律强制性规定的，应当认定该约定无效，判决驳回原告要求被告支付全部租金（还款）或者解除合同的请求。下面谈法庭如何进行审查。 对合同 权利（权利凭证）质押，更不能接受不动产（不动产权利）抵押。但是，一段时间以来，一些地方的典当行非法接受不动产（不动产权利）质押和非法接受权利凭证质押， ...
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判决生效，历经一年零三个月的时间，尽管最终判决赔偿的金额并不大，但在用人单位能否与患精神病员工解除劳动合同的问题上，具有实际操作层面上的指导价值 仲裁，要求公司支付2011年3月6日至2012年6月6日应当继续履行劳动合同期间的工资27000元及25%的经济补偿金6750元，并支付2011年3月6日至 ...
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